SECOND ADJOINT DU CHEF DU SERVICE PROPRETÉ URBAINE (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260909000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service de la propreté urbaine au sein de la Direction des Services
Techniques, vous secondez votre supérieur tout en assurant la propreté de l’espace urbain.
Constater et alerter de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers :
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d’art :
• Déneiger les voies et espaces publics
• Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie et espaces publiques
• Enlever les déchets et ramasser les feuilles
• Nettoyer manuellement, par balayage manuel / mécanisé, à l’aide d’un nettoyeur haute
pression la voirie, les sanitaires publics et infrastructures urbaines
• Nettoyer le marché forain, les grilles sur ruisseaux / de rétention et sur bassins d’orage
• Conduire occasionnellement les engins assurant les missions d’entretiens des voiries
Seconder et remplacer en son absence le responsable et son adjoint sur les missions suivantes :
• Organiser et veiller à la bonne exécution des travaux réalisés
• Constituer, affecter, coordonner et contrôler les activités des agents
• Effectuer des missions de patrouilles
• Diagnostiquer les moyens à mettre en œuvre
• Veiller à la mise en œuvre de la sécurité du travail
Profil recherché
Vous maitrisez les techniques d’hygiène, de salubrité et de tri et possédez des connaissances techniques sur le fonctionnement des engins et du matériel utilisés.
Professionnel autonome, diplomate et disponible, vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe. Vous pouvez composer avec les contraintes et les aléas qui peuvent survenir.
Vous êtes capable de rendre compte à votre hiérarchie et possédez de bonnes capacités relationnelles. Votre sens du collectif vous permet de répondre avec méthode et rigueur aux obligations du service public.
Vous êtes ponctuel et avez le sens de l’initiative. Vous disposez obligatoirement du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet de catégorie C – Adjoint technique et agent de maîtrise
• Cycle de travail de 37h/semaine, du lundi au samedi
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps + Tickets restaurant + CNAS + amicale du personnel
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
