Secrétaire administratif - Service administratif inter régional de Bordeaux (H/F)
Référence : 2026-2380658
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA BORDEAUX
Ministère de la justice - Direction des services judiciaires - Cour d'appel de Bordeaux - Service administratif inter régional - Localisation : Service administratif inter régional
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille de rémunération catégorie B du MJ
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire assure des tâches administratives d’application. Il peut exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d'analyse et avoir des attributions relatives à la gestion administrative et financière des ressources humaines.
Selon le service d’affectation, pourra avoir comme activités principales :
1- Direction/ Administration/ Gestion
1-1 Gestion et suivi budgétaire et comptable
Préparer les engagements comptables
Saisir les commandes et suivre leur exécution
Réceptionner et saisir les factures, vérifier le service fait
Traiter les demandes de paiement et les titres de perception, assurer leur suivi auprès du comptable
Renseigner les services gestionnaires et les fournisseurs
Mettre à jour des documents de suivi périodique et des bilans d’activité
1-2 Gestion du service centralisateur des frais de justice
Réceptionner les mémoires de frais dans Chorus formulaire, les contrôler au vu des pièces justificatives numérisées via le portail Chorus
Certifier les mémoires ou les transmettre aux magistrats pour taxation
Gérer les engagements juridiques hors marché
Créer et modifier les tiers dans Chorus
Gérer le suivi du stock et créer des tableaux de bord
Gérer les recours
1-3 Gestion de la cellule budgétaire
Préparer les demandes d’achat et les enregistrer dans Chorus formulaire
Gérer les constatations de service fait
Suivre la consommation et l’exécution de la dépense
Participer à l’élaboration des demandes budgétaires
1-4 Gestion de l’aide juridictionnelle
Accueillir et renseigner les justiciables
Recevoir les demandes et enregistrer les dossiers dans l’applicatif métier
Préparer la commission
Gérer les mémoires d’aide juridictionnelle
1-5 Gestion financière
Prises en charge financière et ZPAY96
Suivi du RIFSEEP, des NBI, des positions administratives
Prise en charge des remboursements de frais de transport
Indemnisation des jours CET
Indemnisation des jours télétravail
Paiement des heures supplémentaires
Paiement des astreintes des magistrats et fonctionnaires
Primes modulables et forfaitaires
Suivi des régies
Réception et traitement des certificats de scolarité pour mise en place SFT
Contrôle de paie
Edition mensuelle de l’ensemble des documents afférents à la paye du mois précédent sur le portail de la DGFIP (Pdf-edit)
Paiement des vacations PSOP
Préparation des transmissions à Chorus des vacations HPSOP
Gestion des indus
1-6 Gestion administrative
Traitement des congés maladies ordinaires et des positions administratives de maladie (TPT, CLM, CLD)
Pré saisie Harmonie des temps partiels, des congés formations, des congés familiaux
Suivi des demandes de détachement ou disponibilité, accidents de service et maladies professionnelles
Rédaction des contrats et des missions (réservistes, MH...)
Établissement des documents de fin de contrat
1-7 Participation occasionnelle à la surveillance des concours fonctionnaires
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Circuits administratifs
- Organisation administrative et judiciaire
- Outils bureautiques
- Outils de communication
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Applicatifs métiers
- Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
- Alimenter des tableaux de bord et statistiques
- Appliquer les textes législatifs et règlementaires
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Alimenter des tableaux de bord et statistiques
- Appliquer les textes législatifs et règlementaires
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-bordeaux@justice.fr, Christophe LOGEZ, DDARJ
- ddarja.sar.ca-bordeaux@justice.fr, Delphine MALHERBE, DDARJA
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le Service Administratif Inter Régional (SAIR) de la cour d’appel de Bordeaux est installé au 11 rue du Maréchal Joffre 33000 Bordeaux.
Le SAIR est placé sous l’autorité du directeur délégué à l’administration interrégionale de la justice, assisté d’une adjointe et comprend 91 personnes de catégorie A, B et C et des contractuels.
Le secrétaire administratif sera affecté dans l’un des différents services du SAR : ressources humaines, budget, pôle chorus, immobilier, marchés publics, informatique, …
Relations professionnelles :
- Les directeurs de greffe des juridictions du ressort
- Les bureaux de la direction des services judiciaires
- Les différentes entités locales du ministère de la justice (département immobilier, département informatique et télécom, département des ressources humaines et de l’action sociale…)
- Les collaborateurs occasionnels du service public de la justice (police, gendarmerie…)
- Les sociétés intervenant sur le site de l’îlot judiciaire (maintenance, nettoyage, gardiennage, contrôle…)
- Les sociétés intervenant sur le site du SAIR (facteur, livreur, société de maintenance des matériels…)
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
1 poste vacant et 2 postes susceptibles d'être vacants soumis à entretien obligatoire
Durée minimale souhaitée sur le poste 3 ans
Pour les candidatures extérieures au ministère de la Justice - Transmettre les documents ci-dessous au recruteur pour un éventuel entretien :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Les 3 derniers CREP (pour les fonctionnaires)
- Le dernier arrêté d'échelon (pour les fonctionnaires)
- L'état des services (pour les fonctionnaires)
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Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des contraintes de service.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager