Secrétaire aux services ressources humaines/comptabilité - CDC OREE DE BERCE BELINOIS

Référence : O072260414000462

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Écommoy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
Possibilité d’ajuster les horaires sous réserve de la validation du responsable.

Sous l’autorité de la responsable du pôle RH et en collaboration avec la responsable du service comptabilité, vous serez chargé(e) d’assurer des missions de secrétariat dans deux services :

- Service RH (environ 28h/sem) et
- Service comptabilité (environ 7h/sem)

Service RH (environ 28h/sem) :
- Traiter les ordres de missions et les remboursements de frais des agents (formation et hors formation),
- Tenir le registre des arrêtés,
- Rédiger et envoyer les accusés réception et les réponses négatives des candidatures reçues,
- Rédiger des courriers et des comptes rendus de réunions,
- Mettre à jour divers documents et/ou tableaux de suivi,
- Suivre et mettre à jour les dossiers des agents (bulletin N°2, supplément familial de traitement),
- Traiter les GUSO,
- Mettre sous pli, trier et distribuer les bulletins de paie,
- Copier, numériser et classer divers documents (arrêtés, contrats, comptes rendus, courriers, bulletins de paie…).
- Gérer l’archivage du service

Service comptabilité (environ 7h/sem) :
- Préparer les engagements comptables,
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables,
- Gérer les réclamations des redevances ordures ménagères
- Suivre les restes à recouvrer (impayés)
- Gérer l’archivage du service

Avantages liés au poste : IFSE de 161€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 794 € brut), possibilité de travailler sur 4.5 jours.

Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire (15 €/mois)

Profil recherché

Niveau BAC exigé

Expérience exigée sur un poste similaire de 2 ans minimum

Maitrise des logiciels classiques de bureautique

Maitrise des techniques de secrétariat

Très bonne maîtrise du français (écrit et parlé)

Savoir-être/Qualité :
Discrétion
Neutralité
Devoir de confidentialité
Rigoureux et organisé
Autonome
Qualité rédactionnelle
Réactif
Bonne capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Bonne présentation

Contraintes :
Pics d’activités liés principalement aux redevances ordures ménagères envoyées
Risque de tensions dans les relations au public.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, contacter Mme Sabrina BASTARD, responsable du pôle ressources humaines, par mail à sabrina.bastard@belinois.fr

    Adresser votre candidature (lettre + CV) :
    par courrier à Madame la Présidente 1 rue Sainte Anne
    BP 50019 72220 ECOMMOY

    ou par mail à l’adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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