Secrétaire de groupement aide sociale à l'enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260818000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction enfance famille, vous rejoignez une équipe mobilisée pour mettre en œuvre les missions du Département en matière de protection maternelle et infantile et aide sociale à l’enfance. La direction accompagne les enfants, les jeunes et les familles à travers des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Plus particulièrement la direction adjointe de la protection de l’enfance pilote et coordonne la politique publique visant à garantir la sécurité, la santé et le développement des mineurs en danger ou risquant de l'être
Sous l’autorité hiérarchique du chef de groupement ASE, vous serez chargé :
• D’assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers des enfants et jeunes majeurs pris en charge par l’ASE
• D’accueillir et orienter les usagers et partenaires, en physique et par téléphone, et d’assurer la mise en relation avec les différents interlocuteurs du service
• De participer aux commissions de décisions organisées par les Maisons Départementales des Solidarités
• De rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers administratifs
• D’assurer l’interface entre les professionnels du Département (agents administratifs et travailleurs sociaux) et les partenaires extérieurs, notamment les autorités judiciaires
• De réaliser les comptes rendus et les synthèses écrites des réunions et de participer aux réflexions communes
Spécificités du poste :
• Déplacements au sein des Maisons Départementales des Solidarités
• Flexibilité des horaires
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac a minima dans le domaine administratif
• Vous maîtrisez les techniques de rédaction de courriers administratifs et les outils bureautiques
• Vous avez une connaissance de la réglementation et des procédures liées à l’Aide Sociale à l’Enfance
• Pourvu de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés
• Organisé et rigoureux, vous êtes sensibilisé à la manipulation de données sensibles et faites preuve d’un sens de la discrétion et de la confidentialité développé
• Vous pouvez vous adapter rapidement et réaliser vos missions en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Marine BESCHE, directrice adjointe Protection de l’Enfance au 04 68 11 68 41.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
