secretaire de mairie - CHENIMENIL
Référence : O088260506001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheniménil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à l’élection d’une nouvelle équipe municipale, la commune de Cheniménil engage une phase de réorganisation et de structuration de son fonctionnement administratif.
Dans un contexte de charge de travail soutenue, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie, la collectivité recherche un(e) secrétaire de mairie expérimenté(e) en capacité de reprendre un environnement exigeant, de sécuriser les procédures et d’accompagner les élus dans la gestion quotidienne de la commune.
Ce poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et opérationnel, souhaitant s’inscrire dans une dynamique de remise à niveau et de structuration durable de l’organisation communale.
• Assistance administrative aux élus : aide à la préparation, à l’organisation et au suivi des réunions (conseil municipal), à la rédaction des actes (délibérations, arrêtés)
• Gestion administrative générale : accueil du public, gestion du courrier, traitement des demandes administratives, publication (site communal, Cityall, panneau lumineux…).
• État civil et élections : gestion des actes, tenue des registres, organisation des scrutins.
• Urbanisme : réception et instruction des demandes, suivi des dossiers et lien avec les services compétents.
Profil recherché
• Expérience confirmée en tant que secrétaire de mairie ou sur un poste équivalent en collectivité territoriale.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels métiers (notamment Berger-Levrault, GéoPC).
• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement nécessitant fiabilité, réactivité et sens des priorités.
• Discrétion professionnelle, sens du service public et qualités relationnelles.
• Aptitude à accompagner une collectivité dans une phase de structuration et d’amélioration de ses pratiques.
À propos de l'offre
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Envoyer la candidature à mairie-chenimenil@wanadoo.fr à l'attention de Mme FRANCOIS, 1ère adjointe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
