Secrétaire de mairie - instructeur - ACHERES LA FORET
Référence : O077260323000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achères-la-Forêt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + IFSE + CIA + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Secrétaire de mairie polyvalent
Instructeur urbanisme et voirie et affaires générales
- en mission prioritaire de l'instruction des dossiers d'urbanisme et de voirie ainsi que de la gestion des opérations funéraires.
- en missions secondaires d'assurer la polyvalence de l'accueil de la mairie pour la gestion des dossiers des affaires générales, de l'état civil, du service scolaire et périscolaire et tout autre activités administratives de la commune.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Savoir renseigner le public
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir utiliser l’outil informatique
Savoir produire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page…)
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de secrétariat
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme
Connaître et savoir appliquer la législation funéraire
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication et informatiques (maîtrise totale du pack office – capacité d’adaptation aux logiciels)
Qualités relationnelles
Sens du service public
Amabilité et écoute
Rigueur et organisation
Discrétion
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Vanessa PIEL
58, rue du Closeau
77760 ACHERES LA FORET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/07/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
