Secrétaire des élus d'opposition du Conseil Municipal H/F - Mairie de TROYES
Référence : O010260306000967
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Secrétaire des élus d'opposition du Conseil Municipal (H/F)
Missions principales : secrétariat d'un groupe d'élus d'opposition:
-Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,
-Gérer l'accueil
-Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les emails,
-Gérer l'agenda,
-Organiser des réunions.
Secrétaire des élus d'opposition du Conseil Municipal (H/F)
Missions principales : secrétariat d'un groupe d'élus d'opposition:
-Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,
-Gérer l'accueil
-Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les emails,
-Gérer l'agenda,
-Organiser des réunions.
Profil recherché
SAVOIRS:
-Bonnes connaissances des outils informatiques.
SAVOIR-FAIRE:
-Tout ce qui est relatif au travail de secrétariat,
-Prendre des initiatives.
SAVOIR-ETRE:
-Bon relationnel,
-Sens du service public,
-Grande dispoibilité,
-Accueillant et avenant,
-Etre à l'écoute et présentable,
-Attentif et efficace.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
