Secrétaire du bureau contrôle légalité - RNU

Référence : 2026-2271473

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
  • Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service urbanisme et affaires juridiques, le poste est rattaché à la cheffe du bureau « Contrôle de légalité - Mission RNU ».
- Secrétariat du bureau BCL-RNU :
tri des dossiers en fonction de la nature du document et ventilation par secteur d'instruction, recueil des données nécessaires à la complétude des bases de données du service, établissement des statistiques, gestion des envois papiers et informatique, suivi de la signature DDTM et mise à jour des tableaux de suivis, enregistrement des éléments essentiels des dossiers sur les serveurs et la plateforme d'échange du contrôle, identification des dossiers urgents dans les tableaux de suivi, suivi de la boîte E-mail fonctionnelle du bureau
- Intérim du secrétariat du service (téléphone, boîte mél service, agendas)

Relations internes :
Relations internes avec les autres services de la DDTM

Relations externes :
Relations avec la Préfecture, les sous-préfectures et les services urbanisme des collectivités territoriales.

Profil recherché

Connaissances en matière d'instruction du droit des sols et en urbanisme
Maîtrise du circuit de traitement d'un dossier
Compétences informatiques (logiciels Libre Office Writer, calc, ...)
Connaissance des bases de données à compléter par le bureau et des fonctionnalités pour l'édition des statistiques
Rigueur, sérieux, maîtrise des délais, capacité de rédaction, capacité de classement
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes à la communication

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • denise.juin-sevin@var.gouv.fr
  • laetitia.coudert@var.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Vous travaillerez à la DDTM du Var au sein du Service Urbanisme et Affaires Juridiques (SUAJ), composé de 30 agents, qui composent les bureaux et mission suivants:
- bureau contentieux administratif et conseil,
- bureau contrôle de légalité et mission RNU,
- bureau instruction droit du sol,
- bureau affaires juridiques et polices : chargé du contentieux pénal de l'urbanisme, du pilotage des polices administratives et du suivi des procédures des condamnations (recouvrement des astreintes pénales et démolitions) et de l'accompagnement des collectivités,
- mission lutte contre la cabanisation - constructions illicites et travaux d'office.
Le service est présent sur trois sites : Toulon (siège), Brignoles et Draguignan.

À propos de l'offre


  • Pièces à joindre à l'appui de la candidature : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels.

    La candidature doit être adressée à :
    ddtm-suaj@var.gouv.fr
    sgc-personnels-mte@var.gouv.fr

    Pour toute information sur le poste vous pouvez contacter :
    - Laetitia COUDERT, cheffe du service urbanisme et affaires juridiques : laetitia.coudert@var.gouv.fr
    - Denise JUIN-SEVIN, adjointe à la cheffe du service urbanisme et affaires juridiques et cheffe du bureau contrôle de légalité et mission RNU : denise.juin-sevin@var.gouv.fr
  • Poste de catégorie : B
    Numéro du poste E000032642
    Cotation RIFSEEP groupe 3

    Horaires définis par le règlement intérieur.

    Lieu de travail :
    DDTM
    98 rue Montebello
    83000 Toulon    (proximité immédiate de la gare)

    Restaurant d'entreprise proposé

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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  • CNMSS- DIRECTEUR DE LA MODERNISATION ET DE LA STRATEGIE H/F

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    • Employeur : Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
    • En ligne depuis le 29 avril 2026
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  • CHEF SOUTIEN GENERAL

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
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