SECRETAIRE DU SERVICE URBANISME - COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
Référence : O013261112001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roque-d'Anthéron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2097.05€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du pôle opérationnel et du responsable du service urbanisme, vous serez
chargé(e) de l'accueil des pétitionnaires ainsi que de la gestion administrative des autorisations d'urbanisme.
Activités :
- Accueil téléphonique ainsi que du public pour les sujets urbanisme et foncier et gestion des mails
- Gestion administrative des autorisations d'urbanisme, (enregistrement, vérification du contenu des dossiers,
transmission au service instructeur, suivi des compléments de dossier, mise à la signature)
- Renseignement sur des questions d'urbanisme,
- Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques et administratifs
- Gestion et suivi des courriers
- Tri, classement et archivage de documents d'urbanisme
- Relations fréquentes avec les organismes (Notaires, ENEDIS, géomètres, Métropole, service instructeur, architecte conseil CAUE)
Profil recherché
- Formation ou expérience significative de secrétariat.
- Connaissances de l'organisation d'une commune et des étapes de l'instruction des demandes d'autorisation
d'occupation des sols.
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)
- Connaissance des logiciels « métiers » spécifiques au service (SIG, CARTADS)
- Sens du contact avec le public.
- Capacités d'adaptation et de polyvalence, esprit d'initiative.
- Autonomie dans l'organisation de son travail, gestion de son temps et des priorités dans le respect des délais.
- Rigueur et organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 11 janvier 2027.
À l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
2 Avenue de l'Europe Unie
13640 LA ROQUE D'ANTHERON
ou par mail sur ressources-humaines@ville-laroquedantheron.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Vânia ZARATE - service des ressources humaines - 07 57 76 91 21
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
