Secrétaire Général adjoint du SCN Compiègne/Blérancourt H/F
Référence : 2026-2344464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt - Localisation : PLACE DU GENERAL DE GAULLE MUSEES ET DOMAINES NATIONAUX DU CHATEAU DE COMPIGNE - 60200 COMPIEGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur et de la secrétaire générale du SCN, le secrétaire général adjoint organise, coordonne et supervise après analyse des enjeux, la mise en œuvre des plans d'actions et le fonctionnement des activités transversales du SCN en fonction des objectifs définis par la direction et des échéances réglementaires.
Missions et activités principales :
➢ Rôle d’expertise de conseil et d’analyse du directeur et du secrétaire général dans la mise en œuvre des décisions, dans le domaine des affaires juridiques et générales, afin de garantir le bon fonctionnement du service :
- Contribuer à définir les objectifs de la structure
- Analyser les enjeux en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles
- Valoriser la politique de l’établissement
- Assurer un rôle de veille dans son secteur
- Gérer les éventuels contentieux
➢ Rôle de pilotage :
- Piloter et suivre les principaux projets dont elle.il a la charge
- Développer les procédures administratives et juridiques nécessaires à la mise en œuvre des projets de la structure
- Proposer l’analyse, l’évaluation et les évolutions du secteur dont elle. il a la charge : suivi des indicateurs et du tableau de bord
➢ Rôle de coordination, d’animation et de management :
- Contribuer à définir les objectifs du secrétariat général,
- Assister le secrétaire général dans la gestion managériale de l’établissement (110 agents) et du service composé de 9 agents (2 A, 5 B, 2C)
- Mettre en œuvre les outils managériaux
- Superviser et piloter l’organisation du service des affaires générales
Activités spécifiques :
En relation avec le directeur et le secrétaire général, il est chargé.e de l’ensemble des sujets administratifs, RH et financiers de l’établissement, notamment les achats publics, la politique immobilière, l’informatique, la maintenance et la logistique ainsi que les travaux. Il coordonne directement l’activité du service des affaires générales.
Il conseille l’ensemble des responsables de l’établissement sur les questions réglementaires, juridiques, administratives et financières.
Il assiste la secrétaire générale dans la mise en œuvre des décisions et en termes de conseil juridique, d'analyse et de prise de décision dans les domaines suivants :
- La coordination administrative, budgétaire et financière
- Le pilotage de la politique des ressources humaines (gestion du personnel, gestion prévisionnelle des effectifs, formation continue, etc.) et dialogue social (FSSTCT);
- La coordination des chantiers transversaux
- La préparation et exécution du budget en relation avec le secrétaire général
- La coordination du fonctionnement de l’établissement.
L’ensemble des activités et missions décrites ci-dessus concernent tant le site de Compiègne que celui de Blérancourt.
Profil recherché
Brève description du profil :
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière
- Connaissance des outils associés aux affaires générales (budget, financier paie, RH)
- Connaissances juridiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, bases de données)
- Capacité à gérer des tâches complexes ou à exécuter dans un délai très court
- Déplacements hors du service
- Permis B obligatoire
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement des administrations publiques
- Capacité d’anticipation, organisation, méthode et rigueur
- Connaissances générales approfondies des ressources humaines
- Capacité de travail liée à l’exigence d’un poste de chef de service
- Compétences en management d’équipe
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Conduite de projets
- Comptabilité publique
- Droit administratif
- Contrôle de gestion
Savoir-faire :
- Capacité d’anticipation, de gestion des calendriers et des délais- Analyse et synthèse
- Bonne expression
- Capacité d’adaptation et de réactivité notamment face à l’urgence
- Polyvalence, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et des montages techniques complexes
- Capacités managériales
- Capacité à travailler en équipe
Compétences comportementales :
- Sens des relations, capacités d’écoute, de négociation et de dialogue
- Aptitude à l’imprévu et aux urgences
- Disponibilité, autonomie
- Réactivité, rigueur, sens de l’organisation
- Excellente présentation
Langues
- Anglais Seuil
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- veronnique.guerlin@culture.gouv.fr
- esther.deliere@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne (40 ha dont 20 ha clos) et le musée franco-américain de Blérancourt.
Les deux sites sont distants de 35 KM.
Le château de Compiègne regroupe trois musées nationaux: Grands Appartements royaux et impériaux, musées du Second Empire et de l’Impératrice, Musée national de la voiture. Il a accueilli plus de 120 000 visiteurs en 2025.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc est classé Jardin Remarquable.
Le musée franco-américain du château de Blérancourt est réouvert depuis juin 20217.
Dans une perspective de développement des publics, le service à compétence nationale a entrepris récemment plusieurs chantiers de rénovation (réouverture du musée de l’Impératrice en 2020, Musée national de la voiture).
Descriptif du service
Le secrétaire général adjoint est placé directement sous l'autorité du directeur du SCN et de la secrétaire générale dont il est le collaborateur direct dans le cadre de la politique générale du SCN et dans ses relations avec les différents services de l’État.
Il contribue à la définition des orientations de l’établissement. Il participe aux choix stratégiques et assure la coordination générale de l’équipe de direction (7 chefs de services) et dirige les services (110 agents permanents).
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Véronique GUERLIN - DSecrétaire générale du SCN: veronique.guerlin@culture.gouv.fr
2. Esther DELIERE CRAMPON - Cheffe du pôle des ressources humaines : esther.deliere@culture.gouv.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Déplacements fréquents entre les deux sites et à Paris;
Possibilité de logement de fonction avec astreintes;
Télétravail possible: 1 jour par semaine après 6 mois d'exercice;
Présence aux évènements institutionnels et aux évènements organisés en interne quelques week-ends par an. -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration, et groupe RIFSEEP 3, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Secrétaire général
