Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE FAUCON DE BARCELONNETTE
Référence : O004260731001627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faucon-de-Barcelonnette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, organise le service de la commune, élabore les budgets, gère la comptabilité et assure le suivi des services publics communaux, dont le service de l'eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260731001627-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
• Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques
• Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Préparer et suivre l'exécution du budget
• Suivre et coordonner les marchés publics
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs et d'état civil
• Organiser les élections et suivre les listes électorales
• Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable du service public de l'eau
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (comptabilité publique, état civil, facturation eau)
CONNAISSANCES :
• Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Cadre réglementaire de la délégation de service public et des régies (service de l'eau)
• Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
• Règles d'urbanisme et réglementation des ERP
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
• Techniques de communication et de négociation
• Procédures réglementaires de passation des marchés publics
• Statut de la fonction publique territoriale
SAVOIR-ETRE :
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Polyvalence et capacité d'adaptation
• Sens du service public et de l'accueil
• Diplomatie et capacité d'écoute
PROFIL RECHERCHE :
• Expérience souhaitée sur un poste de secrétariat de mairie ou de direction administrative en collectivité territoriale, idéalement en milieu rural
• Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (catégorie B) ; candidatures de catégorie C avec expérience confirmée également étudiées
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (état civil, comptabilité publique, facturation de l'eau)
• Permis B apprécié (déplacements ponctuels sur le territoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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En ligne ou par courrier (Madame le Maire – Mairie de Faucon-de-Barcelonnette – 83 Place de la Mairie – 04400 Faucon-de-Barcelonnette) :
- Lettre de motivation
- CV
- 3 derniers comptes-rendus des entretiens individuel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
