Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE HIRTZBACH
Référence : O068260710002340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hirtzbach
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction des élus, la ou le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et réalise toutes les opérations relevant de la compétence de la commune.
Dans le cadre de vos fonctions en tant que secrétaire de mairie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, vous assurerez un véritable rôle d'interface entre les élus et les administrés de la commune, d’une part, entre les élus et les différents organismes institutionnels et intercommunaux partenaires, d’autre part.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260710002340-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
De formation administrative ou juridique, expérience dans la fonction publique territoriale demandée (diplôme souhaité de niveau IV ou V)
- connaissance des domaines de compétences des communes et leur organisation
- connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des règles d'état civil et d'urbanisme
- connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- bonne connaissance informatique et bureautique (Word, Excel…), connaissance et utilisation des logiciels métiers BERGER LEVRAULT et JVS
- bénéficier d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- savoir anticiper et gérer la polyvalence et les priorités
- respecter les délais réglementaires
- être disponible et réactif
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- disposer d'une capacité de rigueur et d'autonomie
- avoir le sens de l'accueil et du service public (déontologie et discrétion requis)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Village fleuri classé « quatre fleurs » depuis 1981, nombreux prix et trophées nationaux ;
Parc Charles de Reinach, datant du début du XIXè siècle, château de la famille de Reinach ;
Forte attractivité touristique ;
Patrimoine architectural exceptionnel (nombreuses maisons à colombages séculaires) ;
Commune forestier possédant un des plus vastes domaines forestiers du Sud de l’Alsace (523 ha) ;
Le village s’est enrichi de plus de 400 habitants en 40 ans
Rémunération statutaire – NBI – RIFSEEP – 13e mois – participation mutuelle et prévoyance
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de la Commune de HIRTZBACH – 1B rue du Château – 68118 HIRTZBACH ou par voie électronique à l’adresse : mairie@hirtzbach.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Flora MOROSINOTTO à la Mairie de HIRTZBACH au 03.89.40.99.21. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/10/2026
-
Secrétaire de mairie
