Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE KUNHEIM
Référence : O068260612001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kunheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Il/elle assure la direction des services communaux et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies en amont.
Missions / conditions d'exercice
1 - assister et conseiller les élus, dans l’élaboration de l'ensemble des politiques publiques de la collectivité en étant le garant de leur mise en œuvre
2 - préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés de la maire
3 - participer à des réunions en soirée
4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
5 - Suivre les marchés publics et les subventions
6 - Gérer le patrimoine communal
7 - Gérer les services communaux existants
8- Assurer une veille juridique et suivre les contentieux
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaissances juridiques, économiques et financières
Connaissance des domaines de compétences des collectivités territoriales, notamment des communes, et leur organisation tout particulièrement :
- le statut de la Fonction Publique Territoriale
- les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- les règles d’urbanisme et d’Etat Civil
- le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires
- savoir gérer la polyvalence et les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs de la maire
- contrôler et évaluer les actions des services
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
Savoir communiquer
- savoir écouter, arbitrer, décider et conseiller
- savoir analyser et restituer
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
Autonomie - loyauté et engagement
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur et sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : Carine Ielmini – 03 89 78 89 01
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Maire - Mairie - 56, rue Principale - 68 320 Kunheim -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
