Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE LE BOURGNEUF LA FORET
Référence : O053260817000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourgneuf-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de LE BOURGNEUF-LA-FORÊT (1900 habitants)
recrute dans le cadre d’un congé maternité
UN(E) SECRETAIRE GENERAL(E) DE MAIRIE
• Fonctionnement global de la collectivité :
- Mise en œuvre des tableaux de bord et assurer le suivi des différents projets et conventions,
- Assister la Maire et les adjoints pour le respect des procédures administratives, budgétaires et juridiques,
- En lien avec la Maire et les Adjoints : Recueillir les éléments nécessaires à la préparation des dossiers pour accompagnement à la prise de décision.
- Préparer les conseils municipaux et participer aux séances du conseil municipal : rédaction du dossier de réunion, des délibérations, des procès-verbaux, des comptes-rendus et assurer le suivi des décisions municipales,
• Elaboration du budget en lien avec l’administration fiscale :
- Participation à l’élaboration et suivi des budgets (commune et lotissement) et comptes financiers uniques,
- Assurer une gestion analytique des services extras scolaires : Prestations de service, Convention Territoriale Globale …
- Saisie et suivi des dépenses d’investissement et d’inventaire.
• Gestion administrative
- La gestion du personnel, gestion des temps de travail et plannings,
- Participer au bon fonctionnement du service administratif (équipe de trois personnes),
- Relations avec les différents services : services techniques, restauration collective, extra-scolaires et d’animation, médiathèque,
- Relations avec les élus et partenaires extérieurs,
- Veille stratégique et réglementaire et de l’affichage,
Profil recherché
• Profil :
- Expérience appréciée en administration publique territoriale,
- Maitrise des logiciels bureautiques et facilité d’adaptation aux logiciels métiers,
- Idéalement connaître les cadres juridiques d’élaboration des actes des collectivités territoriales ;
- Compétences juridiques appréciées
- Notions en finances communales et en marchés publics,
- Sens du service public, adaptabilité, réactivité et initiatives,
- Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles,
- Sens des responsabilités, disponibilité et motivation,
- Adaptabilité à la diversité des missions en communes rurales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
• Informations complémentaires :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA + CNAS, participation à la mutuelle (selon éligibilité)
- Contraintes liées à la tenue de réunions (soir).
- Temps complet (35h)
- Emploi à pourvoir : Octobre 2026
- Date limite de candidature : 18 septembre 2026
- Personnes à contacter : Pierrette LEHAY Adjointe et référente R.H. ou Audrey LEPERE, secrétaire générale
Candidature à adresser à la Mairie du Bourgneuf-La-Forêt par voie postale, dépôt au secrétariat de la mairie ou par courriel : mairiebourgneuf.la.foret@wanadoo.fr . Téléphone : 02.43.37.71.08 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
