Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune de Lusignan Petit
Référence : O047251219001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lusignan-Petit
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur(trice) du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire de Mairie assurera la mise en œuvre des opérations relevant de la compétence de la Commune: État Civil, Urbanisme, Marchés Publics, Budget, Comptabilité, Personnel communal, Élections, Conseil Municipal. Il(elle) assurera l’accueil et le renseignement à la population.
- Assistance à l’Autorité territoriale
- Secrétariat du Maire et des élus
- Organisation du Conseil Municipal
- Élaboration du budget, dossiers de subventions, Marchés Publics, Comptabilité
- Etat-Civil, Urbanisme, formalités administratives diverses
- Ressources humaines
- Elections
- Législation funéraire
- CCAS
- Accueil du public
Profil recherché
- Expérience professionnelle en qualité de secrétaire de Mairie
- Maitrise de la bureautique courante
- Sens du Service Public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Rigueur et Méthode
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- CV et lettre de motivation
- justificatifs de l’expérience professionnelle en qualité de secrétaire de Mairie
- candidature à adresser à Monsieur le Maire et à remettre soit en main propre en Mairie ou par voie électronique à l’adresse mairie.lusignanpetit@gmail.com ou par voie postale à l’adresse 531 route du Village 47360 Lusignan-Petit
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/11/2026
-
Secrétaire de mairie
