Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune de MAUVES SUR HUISNE
Référence : O061260720001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauves-sur-Huisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions prises par le conseil municipal et le maire. Il assure la direction, la coordination des 4 agents municipaux en liaison avec les élus concernés. Il accompagne les élus dans la définition et la réalisation des projets communaux. Dans une commune de 550 habitants, il assure le bon fonctionnement de la mairie dans toutes ses dimensions : finances, comptabilité, facturation, rémunération, état-civil, urbanismes, commandes publiques, suivi des marchés, gestion du cimetière et de la restauration scolaire, accueil des administrés....
Le secrétaire général de mairie est le collaborateur du maire et de ses adjoints.
Positionnement hiérarchique :
- placé sous l'autorité du maire ;
- interlocuteur privilégié des élus et de la population ;
- encadrement des agents municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260720001307-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
Connaissances :
- fonctionnement des collectivités territoriales de même strates ;
- finances publiques locales (M57) ;
- ressources humaines ;
- urbanisme ;
- commande publique.
Savoir-faire :
- conseiller les élus ;
- gérer le personnel ;
- négocier avec les partenaires.
Qualité professionnelles :
- sens du service public ;
- sens du management ;
- diplomatie ;
- discrétion ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- réactivité ;
- disponibilité ;
- force de proposition.
Compétences rédactionnelles et informatiques :
- bonne capacité rédactionnelle ;
- bonne connaissance suite bureautique ;
- expérience souhaitée ou bonne connaissance du logiciel Modularis by JVS.
Profil recherché :
- expérience souhaitée en terme de secrétariat de mairie d'une petite commune ;
- curiosité professionnelle et adaptabilité aux circonstances appréciées.
Conditions d'exercice :
- temps complet (adaptation envisageable) ;
- travail en bureau ;
- NBI, RIFSEEP, CNAS, participation aux mutuelles et prévoyances ;
- déplacements ponctuels ;
- réunions en soirée ;
respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser vos CV et lettre de motivation à la mairie par voie dématérialisée ou courrier postal
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Secrétaire de mairie
