Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE PLAUZAT
Référence : O063261022000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plauzat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La.Le Secrétaire General.e de Mairie assure la coordination et le bon fonctionnement des services administratifs et financiers de la commune. Garant de la sécurisation juridique et administratif des actes, il.elle supervise l’équipe administrative.
A ce titre, vous devrez :
- préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
- préparer et suivre les réunions du Conseil municipal
- suivre les marchés publics, monter et suivre les dossiers de subventions ;
- suivre les affaires juridiques et les assurances ;
- gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Manager une équipe de 17 agents ;
- Suivre le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- gérer le patrimoine communal et suivre les travaux en collaboration avec les élus ;
- gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents administratifs
SAVOIR ETRE :
- vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles afin de collaborer étroitement avec le maire, les adjoints et les élus ;
- vous savez communiquer et avez une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- vous avez le sens du service public (déontologie et discrétion professionnelle) ;
- vous disposez d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- vous êtes doté de fortes capacités d’adaptation et d’organisation ;
- Votre rigueur et votre fiabilité ainsi que vos qualités rédactionnelles sont reconnues ;
- vous êtes autonome et avez un grand sens des responsabilités ;
- vous savez rendre compte de votre activité .
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Mairie de Plauzat
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la santé.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Jean-Marie DESVIGNES, Maire de Plauzat avant le 21 novembre par voie électronique à l'adresse secretariatmairie@plauzat.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter la mairie au 04.73.39.51.13. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Secrétaire de mairie
