Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE PUIMICHEL
Référence : O004261015000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puimichel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à 28 heures hebdomadaires
- Présence en soirée lors des conseils municipaux ; pics d'activité liés aux échéances budgétaires, électorales et aux dossiers de subvention
- Expérience de 2 ans minimum en tant que secrétaire générale de mairie
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et obligation de neutralité
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître l'organisation, les compétences et le fonctionnement des communes et de l'intercommunalité (CGCT)
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Connaître les règles d'élaboration des actes administratifs et de l'état civil
- Connaître les procédures de la commande publique
- Notions solides en urbanisme et en droit électoral
- Connaissance impérative du village de Puimichel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261015000931-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaître l'organisation, les compétences et le fonctionnement des communes et de l'intercommunalité (CGCT)
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (M57)
- Connaître les règles d'élaboration des actes administratifs et de l'état civil
- Connaître les procédures de la commande publique
- Notions solides en urbanisme et en droit électoral
- Connaissance impérative du village de Puimichel
SAVOIR-FAIRE
- Préparer et rédiger les délibérations, arrêtés et actes administratifs
- Élaborer et exécuter un budget, envoyer les mandats et les titres
- Monter et suivre des dossiers de subvention et de marchés publics
- Gérer la paie et les carrières des agents
- Respecter les délais réglementaires, hiérarchiser les priorités et gérer la polyvalence
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (JVS Maristem, Xchange, Chorus Pro, Portail de la Gestion Publique, Cart@Ds, Intr@geo)
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public et de la discrétion
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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par mail : mairie@puimichel.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
