Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT-JEAN-DU-CORAIL-DES-BOIS
Référence : O050260826000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-du-Corail-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Jean-du-Corail-des-Bois, située dans la Manche, recrute un(e) secrétaire général(e) de mairie afin de remplacer l’agent actuellement en poste, suite à son départ le 30 septembre 2026.
Sous l’autorité du Maire, vous assurez le bon fonctionnement administratif de la commune et participez à la mise en œuvre des décisions de l’équipe municipale. Vous êtes un interlocuteur privilégié des élus, des habitants et des différents partenaires de la collectivité.
Une journée de permanence hebdomadaire, dont le jour est négociable et pourra être défini en concertation avec la personne recrutée, en fonction des disponibilités et des nécessités de service.
Sous l'autorité du Maire, vous serez notamment chargé(e) de :
1. Accueil et accompagnement de la population
o Accueillir, renseigner et orienter les habitants ;
o Instruire les dossiers relatifs notamment à l'état civil, aux élections, à l'urbanisme et à l'aide sociale ;
o Assurer un accueil de qualité et développer les relations avec la population.
2. Assistance et conseil aux élus
o Assister et conseiller le Maire et les élus dans leurs fonctions ;
o Préparer les conseils municipaux et les commissions ;
o Préparer et mettre en forme les délibérations, arrêtés du Maire et autres actes administratifs ;
o Assurer le suivi de l'exécution des décisions municipales.
3. Budget et finances
o Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget communal ;
o Assurer la gestion comptable de la commune ;
o Préparer les engagements de dépenses et les titres de recettes ;
o Préparer les dossiers de mandatement ;
o Assurer le suivi des demandes et justifications de subventions ainsi que des déclarations financières.
4. Gestion administrative
o Assurer la gestion de la paie ;
o Suivre les marchés publics et les contrats ;
o Gérer le patrimoine communal ;
o Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires.
5. Relations avec les partenaires
o Gérer et développer les relations avec les structures intercommunales ;
o Assurer les échanges avec les différents partenaires institutionnels de la commune.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
Vous disposez idéalement de connaissances ou d'une expérience dans le fonctionnement des collectivités territoriales.
Les compétences recherchées sont notamment :
• Maîtrise ou connaissance du logiciel COSOLUCE ;
• Connaissance des compétences des communes et de leur organisation ;
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissance des règles relatives à l'état civil et à l'urbanisme ;
• Connaissance des procédures réglementaires relatives aux marchés publics et aux contrats ;
• Connaissance des règles juridiques applicables à l'élaboration des actes administratifs ;
• Connaissance du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité à respecter les délais réglementaires ;
• Capacité à gérer la polyvalence, les priorités et les situations imprévues ;
• Aptitude à vérifier la conformité et la cohérence des dossiers administratifs ;
• Capacité à préparer les dossiers financiers, administratifs et les actes communaux.
Savoir-être
Nous recherchons une personne :
• Organisée, rigoureuse et autonome ;
• Disposant d'un bon sens de l'organisation et des priorités ;
• Ayant de bonnes capacités de communication et d'écoute ;
• Dotée d'un excellent relationnel ;
• Attachée aux valeurs du service public ;
• Respectueuse des obligations de déontologie, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi rejoindre la commune ?
Ce poste offre l'opportunité de travailler au cœur de la vie d'une commune à taille humaine, en lien direct avec le Maire, les élus et les habitants.
Votre rôle sera polyvalent et essentiel au bon fonctionnement de la collectivité.
Poste à pourvoir dès que possible.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature accompagnée d'un CV et, d'une lettre de motivation, à la Mairie de Saint-Jean-du-Corail-des-Bois.
Mairie de Saint-Jean-du-Corail-des-Bois
7 rue de la Scientise
50370 Saint-Jean-du-Corail-des-Bois – Manche
Tél. : 02 33 68 16 76 (permanence le mercredi matin)
Mail : mairie.saintjeanducoraildesbois@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Secrétaire de mairie
