Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT LOUP DU DORAT
Référence : O053260904000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loup-du-Dorat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population
2 - Gérer l'administratif général (courrier, mail, ...) et transmettre les informations au bureau municipal
3 - Instruire les dossiers sur les domaines : de l'état civil, les élections, etc...
4 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
6 - Suivre les marchés publics et les subventions
7 - Assurer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
8 - Assurer la gestion de la paie et charges sociales, la facturation de la cantine-garderie.
Profil recherché
Etre à l'aise avec l'outil informatique EKSAE, savoir gérer les priorités, respecter le cadre réglementaire des dossiers, être force de proposition, savoir communiquer, avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et bénéficier de qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à :
Madame le Maire 8 rue Principale 53290 SAINT LOUP DU DORAT ou par mail à mairie@saintloupdudorat.fr au plus tard le 21 septembre 2026.
Entretien prévu le samedi 26 septembre 2026 (matin)
Au-delà du 25 septembre 2026 sans réponse de notre part, votre candidature sera considérée non retenue.
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur.
- Bénéficiaire du CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
