Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE TROIS PALIS
Référence : O016261014000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trois-Palis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
• Administration générale et conseils municipaux : Assiter et conseiller les élus, préparer et suivre les séances du conseil municipal; rédiger et sécuriser les délibérations, arrêtés, courriers et autres actes administratifs; assurer le suivi des décisions municipales et des échéances réglementaires.
• Budget, comptabilité et subventions : Participer à la préparation et au suivi du budget ; assurer le traitement et le suivi des dépenses et recettes, en lien avec les interlocuteurs compétents ; préparer et suivre les dossiers de demandes de subventions.
• Ressources humaines et paie : Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers des agents, contrats, carrières, absences et suivi des éléments nécessaires à la paie, dans le respect de la réglementation applicable.
• Marchés publics: Préparer et assurer le suivi administratif des procédures de commande publique, des consultations, des contrats et de leur exécution, dans le respect des règles applicables.
• Coordination des agents municipaux : Organiser et coordonner, sous l’autorité du Maire, l’activité des agents et le fonctionnement administratif des services ; faciliter la circulation des informations et le suivi des dossiers transversaux.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des communes et de la fonction publique territoriale, des procédures administratives et des principes de gestion budgétaire et comptable publique.
• Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers Berger-Levrault, Hélios et Milord ; aptitude à organiser les priorités et à respecter les échéances.
• Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle, sens du service public, qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les élus et les agents.
• Une expérience confirmée en mairie est exigée, notamment dans la gestion administrative, budgétaire et comptable d’une commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice et recrutement
Emploi permanent à temps complet (35 heures hebdomadaires), relevant du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, sur les grades de rédacteur territorial ou de rédacteur principal de 1e classe et de 2e classe. Rémunération selon les dispositions statutaires et le régime indemnitaire applicable dans la collectivité.
Recrutement réservé aux fonctionnaires relevant des grades de rédacteur territorial ou de rédacteur principal de 1e classe et de 2e classe, conformément aux grades prévus par la délibération du 1er octobre 2026.
Modalités de candidature
Adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Trois-Palis.
Adresse électronique ou postale de réception des candidatures : à compléter.
Date limite de réception des candidatures : à définir. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
