Secrétaire général de mairie (h/f) - GARIGNY
Référence : O018261028000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) secrétaire de mairie exerce ses fonctions sous l'autorité directe de Monsieur le Maire.
Dans une commune de - de 500 habitants, il (elle) assure une mission de polyvalence et de coordination générale de l'administration communale, administrative, juridique et financière.
Il (elle) constitue l'interlocuteur administratif privilégié du Maire, des élus, des agents communaux, des administrations, des partenaires de la commune et des administrés.
Il (elle) prépare et assure le suivi des décisions prises par le conseil municipal et Monsieur le Maire et veille à leur mise en œuvre dans le respect des dispositions législatives et réglementaires.
Le (la) secrétaire général de mairie assure le bon fonctionnement administratif de la collectivité.
A ce titre, il (elle) :
- conseille et assiste M. le Maire et les élus ;
- prépare les décisions municipales ;
- assure leur mise en œuvre et leur suivi ;
- prépare et suit le budget communal ;
- assure la gestion administrative du personnel ;
- assure le suivi de l'état civil ;
- instruit et suit les dossiers d'urbanisme ;
- prépare les marchés, contrats et conventions ;
- assure le suivi des travaux et du patrimoine communal ;
- organise les élections et les opérations de recensement ;
- assure l'accueil et l'informations des administrés ;
- assure les relations avec les services de l'Etat et les différents partenaires ;
- assure le classement et l'archivage des documents communaux.
Il (elle) contribue directement à la continuité et à la qualité du service public communal.
Missions auprès de M. le Maire et des élus :
- préparer les dossiers soumis à M. le Maire ;
- rechercher les informations réglementaires nécessaires à la prise de décision ;
- alerter M. le Maire sur les délais et obligations de la commune ;
- préparer les projets de délibérations et de décisions ;
- préparer les projets d'arrêtés municipaux ;
- rédiger les courriers administratifs ;
- assurer le suivi des demandes formulées par les élus ;
- préparer les réunions municipales ;
- établir les convocations du conseil municipal ;
- préparer les dossiers nécessaires aux réunions ;
- rédiger les procès-verbaux et délibérations ;
- assurer le suivi des décisions prises par le conseil municipal ;
- assurer la transmission des actes lorsque celle-ci est nécessaire ;
- tenir les registres réglementaires.
Profil recherché
Bac + 5 avec expérience minimum de 5 ans.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Nathalie BREJAUD
02.48.80.63.95
mairie.garigny@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie