Secrétaire général de mairie (h/f) - LE RAYOL CANADEL SUR MER
Référence : O083260904000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rayol-Canadel-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune du Rayol-Canadel-sur-Mer, commune littorale et touristique, recrute son/sa Secrétaire général(e) de mairie.
Collaborateur direct du Maire et en relation étroite avec les élus, le/la Secrétaire général(e) de mairie assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration communale.
Dans un environnement caractérisé notamment par de forts enjeux liés à la saisonnalité, à l’urbanisme littoral, à la gestion du domaine communal et à la qualité du cadre de vie, il/elle apporte aux élus une expertise administrative, juridique, financière et managériale et veille à la mise en œuvre des orientations municipales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260904000279-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales, finances publiques ou domaine équivalent appréciée ;
Expérience confirmée dans une collectivité territoriale et dans des fonctions de direction ou d’encadrement ;
Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier et institutionnel des collectivités territoriales ;
Maîtrise des procédures budgétaires, de la commande publique, des ressources humaines et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;
Une connaissance des problématiques propres aux communes littorales et touristiques serait particulièrement appréciée.
Compétences et qualités attendues
Aptitude au management et au pilotage transversal ;
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
Disponibilité, réactivité et autonomie ;
Rigueur et sens de la sécurité juridique ;
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques ;
Capacité à travailler en relation directe avec l’autorité territoriale et les élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir CV et lettre de motivation
Téléphone collectivité
04.94.15.61.00
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à :
Madame Le Maire - Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
+Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le Rayol-Canadel sur mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Secrétaire de mairie
