Secrétaire général de mairie (h/f) - LES AUXONS
Référence : O025261001000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Auxons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune des Auxons compte aujourd'hui 2600 habitants et offre de nombreux équipements pour les administrés (Ecole et périscolaire, bibliothèque municipale, pôle sportif et culturel, cityparc, restaurant, micro-crèche et ludothèque...).
Aux côtés du Maire et des élus, vous occuperez un poste stratégique et transversal, au cœur du fonctionnement de la collectivité. Vous contribuerez à mettre en œuvre les orientations des élus en actions concrètes, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité de l’action publique. Vous serez à la fois conseil auprès du Maire et des élus, garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la commune et manager d’une équipe municipale.
En qualité de Secrétaire général, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'administration municipale et de la mise en œuvre opérationnelle des décisions prises par l'autorité territoriale.
Vous accompagnez le Maire et les élus dans la traduction administrative, juridique, financière et organisationnelle de leurs orientations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261001000706-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez de solides connaissances en matière de finances publiques, ressources humaines, droit des collectivités, commande publique et fonctionnement des assemblées.
Vous savez transformer une orientation en plan d'action, organiser sa mise en œuvre et en rendre compte.
Manager disponible et structurant, vous savez donner un cadre, déléguer, accompagner et favoriser la transversalité.
Nous recherchons une personne :
• rigoureuse, organisée et fiable ;
• capable d'anticiper et de hiérarchiser les priorités ;
• dotée de solides qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• à l'aise dans la conduite de projets transversaux ;
• sachant alerter, conseiller et proposer des solutions ;
• capable de travailler dans un environnement exigeant et réactif ;
• attachée au service public et à la qualité du service rendu aux habitants ainsi qu’à la discrétion professionnelle.
Discrétion, loyauté institutionnelle, sens des responsabilités et capacité à travailler en complémentarité avec les différents acteurs de la gouvernance municipale sont indispensables.
Une expérience de 5 ans sur des fonctions de direction ou d’encadrement à responsabilités au sein d’une collectivité territoriale est indispensable, ainsi que de solides connaissances juridiques (droit des collectivités territoriales, droit des finances publiques, droit administratif, CGCT et statut de la fonction publique etc…).
Diplôme Bac + 5 en droit et administration attendu.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : secretaire.rh@lesauxons.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Secrétaire de mairie
