Secrétaire général de mairie (h/f) - LONGEVILLE EN BARROIS
Référence : O055250911000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longeville-en-Barrois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ à la retraite de la secrétaire de mairie, la commune de Longeville-en-Barrois recrute un(e) secrétaire de mairie afin d'assurer la gestion administrative, financière et juridique de la collectivité, sous l'autorité du Maire.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public lors de l'absence de la personne d'accueil
- Préparer, rédiger et assurer le suivi des actes administratifs.
- Organiser les séances du conseil municipal et rédiger les délibérations et comptes rendus.
- Gérer les dossiers d'état civil, d'urbanisme, les élections et les affaires générales.
- Élaborer et suivre le budget, assurer l'exécution comptable et le suivi financier.
- Assurer la gestion des ressources humaines (carrière, paie, déclarations).
- Préparer et suivre les dossiers de subventions, marchés publics et assurances.
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la gestion quotidienne de la collectivité.
Profil recherché
- Expérience exigée : 2 ans minimum sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et des procédures administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- La connaissance des logiciels Cosoluce serait un atout apprécié.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Temps complet (35 heures hebdomadaires) ou forfait cadre si catégorie A
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire
- Tickets restaurants, participation à la mutuelle
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Longeville-en-Barrois.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Secrétaire de mairie
