Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE DOMARIN
Référence : O038261109000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domarin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes en train de Lyon et à proximité immédiate de Bourgoin Jallieu, Domarin, commune du département de l’Isère, offre à ses 1683 habitants un cadre de vie à la fois paisible tout en étant proche de la ville. Riche d’un large tissu associatif et de services communaux tels qu’une bibliothèque municipale, une agence postale communale, ou encore un groupe scolaire, Domarin est une commune qui conjugue la préservation de la proximité à usagers avec une dynamique d’adaptation de ses services tournée vers l’avenir. La municipalité recherche aujourd’hui son/sa future secrétaire général(e) de mairie pour accompagner la déclinaison des politiques publiques en garantissant la nécessaire gestion du fonctionnement quotidien.
Vous disposez de compétences avérées en finances, comptabilité et gestion des ressources humaines ? Vous avez une appétence pour le domaine juridique ? Vous recherchez un emploi qui fasse sens, dans des fonctions au plus proche du quotidien des usagers et à la fois en soutien aux décisions stratégiques d’une municipalité dynamique et tournée vers l’avenir ? Et si vous nous rejoigniez ?!
Au sein d’un service administratif composé de 2 autres agents, un gestionnaire administratif polyvalent et un agent d’accueil et que vous chapeauterez, le/la secrétaire général(e) de mairie sera plus particulièrement chargé(e) de Piloter les fonctions administratives, financières et humaines de la commune, conseiller les élus et garantir la continuité ainsi que la sécurité juridique du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261109000552-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance des collectivités territoriales, de la comptabilité M57 et du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la rédaction administrative, de la gestion budgétaire et des outils numériques.
• Autonomie, capacité d’encadrement, rigueur, discrétion et sens du service public.
• Profil junior si volonté de se former et d’acquérir une solide expérience en collectivité terrritoriale
Conditions de recrutement
Recrutement statutaire ou contractuel selon les dispositions applicables. Poste à temps complet (35 h/semaine), basé à la mairie de Domarin. Horaires adaptés aux nécessités du service ; participation ponctuelle aux réunions ou opérations électorales selon les fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération selon le grade, l’échelon et le cadre d’emplois de la fonction publique territoriale, complétée par le régime indemnitaire applicable dans la commune.
• Titres-restaurant avec participation communale selon les modalités en vigueur.
• Participation employeur à la complémentaire santé (mutuelle) : 15 € par mois, selon les conditions d’éligibilité.
• Participation employeur à la prévoyance : 15 € par mois, selon les conditions d’éligibilité.
• Accès aux prestations du COS 38 (loisirs, aide sociale, ..) Selon les conditions d’adhésion et d’éligibilité.
• Participation au forfait de mobilité durable
• NBI 30 points (POUR SGM communes -2000habitants obligatoire si fonctionnaire) sous réserve des conditions d’éligibilités.
LM + CV à adresser à Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Secrétaire de mairie
