Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE MONTREUIL-SUR-MER
Référence : O062261113000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261113000617-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Finances locales, droit public local (commande publique, urbanisme, RH, contentieux)
• Réglementation ERP et sécurité des bâtiments
• Dispositifs de financement, partenaires institutionnels du territoire et compétences de l’intercommunalité
• Fonctionnement du temps périscolaire et relations avec l’Éducation nationale
• Gestion locative et patrimoniale (baux, domaine privé de la commune)
Savoir-faire
• Management d’équipes et de cadres, y compris de terrain
• Conduite et suivi de projets (planification, suivi technique, budgétaire et calendaire), animation de réunions d’avancement
• Montage de dossiers de subvention et passation de marchés publics
• Analyse et diagnostic, négociation, gestion de crise
• Expression orale et écrite, prise de parole en public
• Expérience de direction d’une collectivité
Savoir-être
• Rigueur, méthode, autonomie, esprit d’initiative, sens du résultat et respect des échéances
• Sens du terrain, présence visible et accessibilité auprès des agents
• Écoute, sens du dialogue, capacité à fédérer des métiers variés
• Loyauté, discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Disponibilité et adaptabilité envers les élus et les usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à rh@ville-montreuil-sur-mer.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante:
Hôtel de ville de Montreuil sur Mer
16 place Gambetta
62170 Montreuil sur Mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
