Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DE LAGES
Référence : O031261104000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Lages
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune rurale de près de 930 habitants, située dans le Lauragais, à l’est de Toulouse (environ 20 km). Saint-Pierre-de-Lages bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre paysages vallonnés, patrimoine local et environnement naturel préservé.
Le dynamisme de la municipalité se traduit par une volonté de développer les services à la population, de préserver l’identité rurale du village et d’accompagner une croissance démographique régulière.
Membre de la Communauté de communes des Terres du Lauragais, la commune participe activement aux projets intercommunaux liés notamment à l’aménagement du territoire, à la transition énergétique et aux services de proximité.
Vos missions :
Affaires générales/ service à la population :
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal (délibérations, arrêtés…) ;
- Coordonner le travail des équipes (9 agents : administratif, technique, scolaire) ;
- Réaliser les actes d’état-civil (Décès, mariage, naissance, PACS) ;
- Organiser et suivre les élections ;
- Tenir à jour les listes électorales ;
- Mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ;
- Assurer la gestion du cimetière ;
- Assurer les demandes de devis pour la réalisation de travaux hors régie.
Finances/comptabilité :
- Préparer et suivre le budget ;
- Effectuer la comptabilité (M57) : engagements, titres, mandats ;
- Assurer la gestion de la trésorerie ;
- Réaliser des demandes de subventions
- Assurer l’optimisation des ressources financières.
Gestion du personnel :
- Réaliser les paies ;
- Suivre la carrière des agents (9 agents) ;
- Assurer le suivi de la formation ;
- Gérer les absences (AMO, congés…).
Marchés publics :
- Assurer la gestion des marchés publics dans leur intégralité.
Affaires juridiques :
- Rédiger des réponses à des dossiers complexes ;
- Veiller à la sécurité juridique des actes de la commune.
Relations institutionnelles :
- Assurer le lien avec les différents partenaires (Communauté de communes, préfecture, Trésorerie, Syndicats (eau, électricité…)
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ainsi que du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Connaissance des règles d’état-civil et d’urbanisme ainsi que du statut de la FPT.
Maîtrise des finances locales et de la comptabilité publique.
Maîtrise des outils numériques dont le logiciel métier E-Magnus Evolution ed. Berger Levrault
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, de synthèse, de discrétion et de pédagogie. Rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Modalités : Adresser une lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame la Maire
Mairie de SAINT-PIERRE-DE-LAGES
Avenue de Toulouse
31570 Saint-Pierre-de-Lages
mairie@stpierredelages.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Secrétaire de mairie
