Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de SENLISSE
Référence : O078260109001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Senlisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Village rural, membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, situé au centre du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse, à 35 kilomètres de Paris.
Au cœur de la vie communale de Senlisse, vous accompagnez le Maire et l'équipe municipale dans la gestion administrative, financière et organisationnelle de la collectivité. Vous évoluerez dans un environnement de travail serein et collaboratif, au sein d'une équipe engagée et disponible.
Vos principales missions :
- Gestion comptable et suivi budgétaire de la commune
- Facturation et suivi administratif courant
- Gestion de l'agenda des élus
- Réception et suivi des demandes d'urbanisme
- Gestion de la paie des agents et des élus (transmission des variables de paie au CIG)
- Organisation logistique des événements communaux
- Gestion de l'état civil, des élections et du cimetière
- Préparation et organisation des conseils municipaux (1 par trimestre)
- Gestion des services communaux : garderie, cantine, salle…
- Suivi de deux logements sociaux
- Participation à la communication communale (mise à jour du site internet, informations aux habitants)
Vous serez également un acteur du développement des coopérations et mutualisations avec les communes voisines. A ce titre, 40 % du temps de travail est partagé avec d'autres communes de la Communauté de Communes.
Profil recherché
Profil recherché :
Nous recherchons une personne autonome, organisée et proactive, capable d'être une véritable force de proposition.
Vous disposez notamment :
- D'une bonne maîtrise des finances publiques, du budget et de la comptabilité
- D'excellentes qualités rédactionnelles
- D'une très bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance des logiciels Berger Levrault constitue un atout)
- D'un goût prononcé pour le travail en réseau et en collaboration
- D'un sens du service public et d'une aisance dans la relation avec les administrés
- D'un excellent relationnel avec les élus et les partenaires
Votre capacité à communiquer, à prendre des initiatives et à vous adapter sera particulièrement appréciée.
Conditions de travail :
- Être disponible certains samedis matin.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + CIA
- Participation à la mutuelle + participation au CNAS envisagée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
jobdating@cigversailles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Secrétaire de mairie
