Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE GROSNE
Référence : O090261020000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grosne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement brut indiciare+RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, vous assurerez la gestion administrative, financière et juridique de la commune de GROSNE.
1 - Assistance et conseil aux élus : préparation des conseils municipaux, rédaction des délibérations, suivi des décisions ;
2 - Gestion administrative générale : rédaction des de courriers, actes administratifs, arrêtés municipaux, tenue des registres officiels ;
3 - Etat civil et affaires générales : accueil du public, gestion des actes (naissances, mariages, décès), élections ;
4-Etablir les payes et le suivi des dossiers du personnel (élus et agents) ;
5-Gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi du budget communal, mandatement des dépenses, émission de titres de recettes, relation avec la trésorerie ;
6-Urbanisme : réception des demandes d'autorisations d'urbanisme (certificats, déclarations préalables, permis), en lien avec les services compétents ;
7-Réalisation et gestion du recensement
8-Gestion du site internet de la commune ;
9-Assurer d'éventuelles permanences le samedi matin ;
Profil recherché
Profil recherché
-Formation en administration publique, gestion des collectivités ou expérience sur un poste similaire souhaitée ;
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables M57 ;
-Maîtrise des outils bureautiques et maîtrise du logiciel Berger Levrault ;
-Qualités rédactionnelles et organisationnelles indispensables ;
-Sens du service public, discrétion et autonomie ;
-Capacité d'organisation et d'adaptation ;
-Bonnes connaissances de la commune de GROSNE et du bassin de vie ;
-Rigueur et méthode.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
mairie.grosne@wanadoo.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de GROSNE
21 rue Charles de Gaulle
90100 GROSNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
