Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE NOVILLARD
Référence : O090261029000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Novillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du maire, le ou la secrétaire général(e) de mairie assure la gestion administrative courante de
la commune, contribue à la préparation et à la mise en œuvre des décisions municipales et garantit la
continuité du service public de proximité. Interlocuteur privilégié des habitants, des élus et des partenaires
institutionnels, il ou elle accompagne le maire dans la gestion quotidienne de la collectivité et veille au bon
suivi des dossiers communaux.
Le poste de secrétaire général de mairie de la commune de Novillard comporte également la gestion administrative du syndicat des 4 Villages.
Il y aura deux mois de tuilage avec la secrétaire générale de mairie actuellement en poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090261029000833-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des petites communes.
- Notions en administration générale, finances publiques locales et état civil.
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser les logiciels de gestion communale.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et capacité à appliquer les textes réglementaires.
- Sens de l’organisation et respect des échéances.
Savoir être
- Polyvalence, autonomie, rigueur et fiabilité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens du service public, écoute, diplomatie et qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en lien étroit avec le maire et les élus et à gérer les priorités.
Profil recherché
- Expérience en secrétariat de mairie ou en administration territoriale particulièrement appréciée.
- Expérience en comptabilité publique locale constituant un atout important.
- Formation en gestion administrative, comptabilité ou administration publique appréciée.
- Connaissance des logiciels métiers (finances, état civil, élections, paie) souhaitée.
- Accompagnement à la prise de poste et formations envisageables selon le profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : contact@cdg90.fr ou via le site emploi territorial ou par courrier à :
CDG 90
Monsieur le Directeur
29 boulevard Anatole France
CS 40322
90006 Belfort Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
