Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE TRESSON
Référence : O072261112001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tresson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif général du poste :
Sous la directive des élus, le/la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques décidées par l'équipe municipale et assure la continuité administrative de la commune. Il/elle est l'interface quotidienne entre les élus, les administrés et les partenaires institutionnels (Centre de gestion, Préfecture, Trésorerie, SIVOS de l'Etangsort, Communauté de communes Le Gesnois Bilurien). Dans une commune de cette taille, le poste est tenu seul(e), ce qui implique une forte autonomie et une large polyvalence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261112001513-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoirs :
• Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation, le pilotage RH des agents ainsi que le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître les règles d'état civil, d'urbanisme, et les procédures de passation des marchés publics
• Connaître les règles budgétaires et comptables des finances publiques locales (instruction M57)
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs groupements (SIVOS, communautés de communes)
• Connaître les règles de classement et de conservation des archives publique
• Connaître les outils informatiques nécessaires à l’ensemble de ces éléments, ainsi que les principes d'usage et les limites des outils informatiques modernes (fiabilité, vérification des contenus, confidentialité des données publiques).
- Savoir-faire :
• Gérer la polyvalence et les priorités dans un poste tenu en autonomie
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs, les actes d'état civil et les documents budgétaires
• Maîtriser les outils bureautiques courants et les logiciels métier de la collectivité (suite Berger-Levrault : BLE, We Magnus, WeDelib, outil de dématérialisation)
• Travailler sur un poste informatique sous environnement Linux et assurer l'administration courante du poste et du réseau
• Appliquer et tenir à jour le plan de classement communal des dossiers et archives
• Assurer le suivi administratif de dossiers avec un syndicat intercommunal (type SIVOS)
• Utiliser avec discernement les outils informatiques modernes
• Piloter, animer et encadrer les agents communaux (management de proximité)
• Respecter les délais réglementaires et vérifier la cohérence des dossiers administratifs.
- Savoir être :
• Sens du service public : disponibilité, déontologie, discrétion professionnelle
• Rigueur et sens de l'organisation
• Diplomatie et qualités relationnelles, notamment dans la relation avec les usagers
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
• Capacité à travailler seul(e) et à assurer la continuité du service
• Capacité à piloter et manager une équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir : lettre de motivation et CV détaillant les expériences professionnelles ; pour les candidats fonctionnaires, copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Expérience préalable demandée
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Tresson, par courrier (16 rue des Lilas, 72440 Tresson) ou par courriel à maire@tresson.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
