Secrétaire général de mairie (h/f) - RENAY
Référence : O041261013000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Renay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre, sous l’autorité du maire, les politiques communales et assurer la coordination administrative, budgétaire et réglementaire de la collectivité.
• Gestion administrative et juridique : sécuriser les actes en exerçant une veille réglementaire, préparer et mettre en forme les délibérations du conseil municipal, arrêtés municipaux, décisions du maire, les actes d’état civil (naissances, mariages, décès) et autres documents officiels
• Gestion financière : participer à l’élaboration du budget communal, contrôler son exécution et superviser les dépenses, suivre les marchés de travaux et leurs subventions
• Ressources humaines : gestion de la paie et des indemnités, de la carrière et de la formation des agents et veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Effectuer les déclarations sociales inhérentes.
• Pilotage des services municipaux : définir les besoins matériels et suivre les équipements municipaux
• Conseil et accompagnement des élus : assister le maire et les élus dans leurs décisions, intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans les projets
• Relations avec la population : accueil des usagers, traitement des demandes administratives (notamment en matière d’urbanisme), suivi des listes électorales et organisation des élections,
• Gestion du courrier (postal et électronique)
Profil recherché
Savoir faire :
• Connaissance approfondie du droit administratif et de la gestion publique
• Connaitre les domaines de compétence des communes et leur organisation
• Maitriser les connaissances de base variées : règles de l’expression écrite, techniques de secrétariat, outils bureautiques (word, excel, internet, etc.), classement et archivage
• Respecter les délais réglementaires
• Etre en capacité de définir les priorités
Savoir être :
• Sens du service public
• Polyvalence
• Discrétion
• Organisation et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser, à l'attention du Maire :
- par mail à commune.renay@wanadoo.fr
- par voie postale à Mairie - 2 rue de la Mairie 41100 RENAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Secrétaire de mairie
