Secrétaire général de mairie (h/f) - VEZINS
Référence : O049251128001647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vezins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Gestion budgétaire et financière
• Élaborer, suivre et exécuter le budget communal et ses annexes ;
• Préparer les documents budgétaires et assurer le suivi financier de la collectivité ;
• Élaborer le Compte Financier Unique (CFU) ;
• Assurer les déclarations de TVA/FCTVA ;
• Rechercher et suivre les subventions ;
• Participer à la stratégie financière de la commune (gestion de la dette, du patrimoine et des marchés publics).
Vos missions au quotidien :
• Préparer et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions…) ;
• Organiser et suivre les conseils municipaux (une fois par mois), les réunions de municipalité (tous les mercredis soirs), les commissions et réunions de chantier ;
• Apporter un appui juridique et administratif aux élus dans leurs projets ;
• Assurer une veille réglementaire.
Coordination et accompagnement des équipes :
• Manager et fédérer les agents communaux ;
• Organiser les services et accompagner les évolutions ;
• Assurer le suivi administratif des ressources humaines
Une collectivité polyvalente :
Urbanisme, état civil, élections, projets communaux, partenariats institutionnels… vous intervenez sur des dossiers variés avec autonomie et pragmatisme.
Profil recherché
SAVOIR
✔ Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale ;
✔ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
✔ Maîtrise et connaissances des finances publiques locales (budget, nomenclature M57, Compte Financier Unique)
✔ Maîtrise du droit administratif, du droit civil et du droit de l’urbanisme
✔ Expérience ou aptitude au management ;
✔ Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;
✔ Forte capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence ;
✔ Qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires réguliers (35h semaine) avec amplitude variable selon les besoins.
Semaine type (à titre indicatif):
Lundi: 9h-12h30 / 13h30-17h30 - Mardi: 9h-12h30/13h30-17h - Mercredi: 9h-12h/13h30-20h - Jeudi: 9h-12h - Vendredi: 9h-12h30 - 13h30-18h
Participation Conseils municipaux (une fois par mois), réunions de municipalité (tous les mercredi soirs), réunions de commissions, réunions de chantier,...
Travail de bureau ; Déplacements sur le territoire
TBI, RIFSEEP, NBI, Titres restaurant, Participation mutuelle « risque santé » et participation mutuelle "Prevoyance"
CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Secrétaire de mairie
