Sécrétaire général(e) - Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) - ROMORANTIN-LANTHENAY
Référence : O041260526000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romorantin-Lanthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Romorantin-Lanthenay recrute son/sa Sécrétaire général(e) - Directeur/Direcrice général(e) adjoint(e).
Sous la responsabilité du DGS et de l'autorité du Maire, le/la SG-DGA est le binôme stratégique et opérationnel du DGS, membre du CODIR, en interface directe avec les élus. Il/elle porte la modernisation de la collectivité sur cinq périmètres.
1. Pilotage institutionnel - Binôme opérationnel du DGS (suppléance, CODIR, représentation auprès des élus), préparation des assemblées délibérantes et veille juridique.
2. Services à la Population - Encadrement des services état civil, titres d'identité, logements et cimetières ; garantie de la sécurité juridique des actes, pilotage de la qualité et accompagnement de la dématérialisation.
3. Moyens généraux - Management des agents d'entretien, appariteurs et reprographie ; organisation des plannings et gestion des stocks.
4. Transformation numérique - Co-pilotage de la stratégie SI avec le DGS et les élus, management du service informatique (sécurité, continuité, RGPD) et conduite de la dématérialisation.
5.Projet structurant : création d'un pôle mutualisé « Entretien » (diagnostic RH, achats groupés, plan de transition organisationnelle).
Profil recherché
Profil recherché
Connaissances
* Droit de la fonction publique territoriale et statut des agents
* Cadre juridique et organisationnel des collectivités territoriales
* Réglementation des marchés publics et commande publique
* Enjeux de la transformation numérique des administrations
* Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement
Compétences opérationnelles
* Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et animation transversale
* Pilotage de projets de modernisation et de mutualisation
* Analyse, synthèse, rédaction de notes, rapports et délibérations
* Élaboration et suivi budgétaire ; maîtrise des outils de pilotage
Qualités personnelles
* Leadership affirmé, sens de l'autorité et capacité à fédérer
* Rigueur, fiabilité et discrétion absolue
* Sens du dialogue social et aptitude à accompagner le changement
* Disponibilité et réactivité adaptées aux exigences d'un poste de direction
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
38h/semaine - 25 jours de congés annuels + 17 RTT Disponibilité élargie (réunions en soirée, représentations)
Hôtel de Ville - Déplacements ponctuels sur le territoire
DGS, élus, chefs de service, Préfecture, ANTS, CNFPT, prestataires informatiques
Rémunération et avantages sociaux:
Régime indemnitaire : IFSE/CIA afférent à l'emploi fonctionnel
Avantages sociaux: CNAS / Groupement social - Participation financière employeur à la protection sociale complémentaire labélisée (Santé et Prévoyance)
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
