Secrétaire général(e) de mairie - MAIRIE DE NIEDERHAUSBERGEN
Référence : O067261104000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niederhausbergen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + particpation mutuelle et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Niederhausbergen, située au sein de l’Eurométropole de Strasbourg, recherche son/sa futur(e) Secrétaire général(e).
Niederhausbergen, qui a une taille humaine (1700 habitants), mène une politique d’investissement ambitieuse, avec un projet phare de nouvelle mairie/maison communale pour ce mandat.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des services municipaux. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets communaux et veillez à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité.
Poste polyvalent et stratégique, il requiert autonomie, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles, dans un environnement de proximité au service des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261104000175-secretaire-general-e-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure (bac + 4, bac+5).
Expérience confirmée sur un poste similaire (Secrétaire général(e) ou poste de direction en collectivités territoriale).
Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
Aptitudes managériales affirmées et goût du travail en équipe.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques indispensables.
Polyvalence, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire de Niederhausbergen
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Secrétaire de mairie
