SECRETAIRE GENERALE DE MAIRIE - ORMOY
Référence : O070261012001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques définies par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec les mayens matériels, financiers et humains dont elle dispose.
Accueillir et renseigner la population
Instruire les dossiers d'état civil, d'élections, d'urbanisme...
Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, les délibérations, les arrêtés du maire.
Préparer et suivre l'exécution budgétaire.
Gérer la comptabilité: émettre mandats et titres.
Suivre les marchés publics et les subventions.
Effectuer la gestion du personnel
Gérer le patrimoine de la commune et suivre les achats et les travaux.
Gérer la salle des fêtes et les logements communaux (contrats de location, loyers et charges)
Gérer les liens avec la communauté de communes et les différents syndicats auxquels la commune adhère.
Profil recherché
Savoir:
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
connaître le statut de la FPT ainsi que les règles d'état civil et d'urbanisme
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-Faire:
respecter les délais réglementaire, gérer les priorités
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
faire les mandats de dépenses et les titres de recettes, les demandes de subventions, les déclarations financières...
préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les arrêtés, les actes d'état civil...
piloter, suivre et contrôler les activités des agents de la commune
assurer une veuille juridique
Savoir Être:
avoir le sens du service public
respecter la discrétion professionnelle et la neutralité
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à M le Maire d'ORMOY
mairie-ormoy@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Secrétaire de mairie
