Secrétaire général(e) du lycée Georges Baptiste, Canteleu (76)
Référence : MENJ-70-2026-45450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 41 Route de Duclair 76380 CANTELEU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires -Groupe RIFSEEP : A3 -NBI : 30 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions s'exercent sous l'autorité du chef d'établissement, dans le cadre de la fonction publique. La présente fiche ne décrit pas les activités de façon exhaustive.
Pilotage, conseil et reporting
• Participer à l'équipe de direction et conseiller le chef d'établissement dans les domaines administratif, financier, juridique, matériel et logistique
•Anticiper les échéances et les risques, proposer des solutions et rendre compte régulièrement au moyen d'outils de suivi synthétiques
Gestion budgétaire, financière et comptable
•Élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire (DGF Région : 735 K€ ; fonctionnement global ≈ 1,4 M€) ; piloter dépenses, recettes et programmation financière
•Superviser la chaîne financière et l'application OP@LE, contribuer au contrôle interne comptable et financier
•Suivre subventions, conventions, recettes des activités d'application, la cinquantaine de contrats actifs (≈ 123 K€) et les recettes des objets confectionnés (≈ 180 K€ / an)
•Travailler étroitement avec l'agent comptable pour sécuriser les procédures, dans le respect des responsabilités de l'ordonnateur et du comptable
Gestion matérielle, patrimoine et sécurité
•Piloter la logistique matérielle et organiser le service de restauration et d'hébergement ; coordonner équipements, locaux, contrats de maintenance et contrôles réglementaires, en lien avec les Responsables d’Équipes Techniques
•Assurer l'interface avec la Région Normandie pour les travaux et priorités patrimoniales, en favorisant une maintenance préventive
•Organiser la sécurité des biens et des personnes (registres, levée des réserves, commissions de sécurité), en cohérence avec le PPMS de l'établissement
Spécificités du lycée hôtelier
•Intégrer dans le pilotage les contraintes du restaurant d'application, de la brasserie, de l'hôtel, de la boutique des différents plateaux techniques, et sécuriser achats et approvisionnements (commande publique, hygiène, sécurité alimentaire)
Encadrement et coordination
•Organiser et superviser l'activité des deux secrétaires de gestion et structurer les procédures et outils du service
•Assurer, par délégation, la coordination des missions administratives (secrétariat, scolarité, finances) et la circulation de l'information avec les agents territoriaux (< 25 agents)
Relations partenariales
•Assurer les relations avec les partenaires internes et externes : services de l'État, Région Normandie, agence comptable, entreprises et prestataires ; anticiper et suivre les demandes de matériels et de subventions.
Profil recherché
•Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau au moins Bac+3 ou expérience équivalente en gestion administrative et financière publique ; une expérience en EPLE Lycée ou en hôtellerie-restauration est un atout supplémentaire
•Connaissances : Système éducatif ; commande et marchés publics ; comptabilité publique (OP@LE) ; techniques de management ; réglementation hygiène et sécurité alimentaire
•Savoir-être : Autonomie, fiabilité, disponibilité, discrétion professionnelle ; posture de cadre bienveillant et rigoureux, sens du relationnel
•Savoir-faire : Conduite d'achats et de négociations ; gestion de conflits ; conseil et aide à la décision ; encadrement d'équipe ; expression en public et conduite de projets
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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Descriptif du service
Établissement polyvalent à dominante hôtelière, le lycée associe voie scolaire et apprentissage et dispose d'un restaurant d'application, d'une brasserie, d'un hôtel et d'une boutique générant des recettes propres, avec des plateaux techniques impliquant des flux de matière d'oeuvre importants et un suivi financier spécifique. Le(la) Secrétaire Général(e) est le(la) collaborateur(trice) direct du chef d'établissement et membre de l'équipe de direction. Il pilote le service gestion (2 secrétaires de gestion), se positionne à l'interface avec les agents de la Région et les Responsables d’Équipes Techniques (RET maintenance, entretien, cuisine), et maintient un lien étroit avec l'agence comptable de rattachement. Poste d'encadrement.
À propos de l'offre
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•Réforme du cadre budgétaire et comptable des EPLE, dématérialisation croissante et déploiement de nouveaux outils de maîtrise des risques (OP@LE, contrôle interne)
•Intégration prochaine du système de sécurité incendie (SSI), opérationnel à compter de septembre, dans les procédures d'alerte
•Poste logé par nécessité absolue de service (NAS) ; forte transversalité et multiplicité des interlocuteurs ; disponibilité adaptée aux responsabilités, avec sollicitations ponctuelles hors horaires habituels
•Le logement par nécessité absolue de service implique une disponibilité renforcée et la participation à un dispositif d'astreinte (partagée avec l’équipe de direction) pour la sécurité des biens et des personnes en dehors des horaires habituels : levée de doute en cas d'alarme intrusion, technique ou incendie, gestion des premières mesures en cas de sinistre ou d'incident, et alerte des services compétents.
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
