Secrétaire médical - Mairie de TARBES
Référence : O065260828000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de TARBES recrute un Secrétaire médical, catégorie C, à temps complet, au Centre de Santé Municipal Louis Lareng.
Sous l’autorité de la Responsable du Centre de Santé Municipal, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients, la gestion des rendez-vous de consultation et gérez la tenue des dossiers des patients dans le respect du secret médical.
❖ Gestion du patient
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des patients
- Assurer la prise de rendez-vous
- Renseigner les patients sur les différentes démarches administratives à accomplir et les orienter vers les structures adaptées en cas de besoin
- Constituer le dossier administratif du patient dans le logiciel
- Assurer le suivi, le classement et l’archivage des dossiers médicaux
- Assurer l’encaissement des consultations et fournir une feuille de soins le cas échéant
- Assurer la télétransmission auprès des organises de régime obligatoire et traiter les rejets de la Sécurité sociale et des Mutuelles
❖ Accompagnement des professionnels de santé
- Assurer la tenue des agendas de consultations
- Scanner les documents externes relatifs aux patients
- Gérer les stocks de fournitures médicales
- Participer aux réunions de service et diffuser aux professionnels de santé les informations administratives.
Spécificités du poste :
Travail du lundi au vendredi en fonction des horaires d’ouverture au public.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie C, filière administrative
- Cadre d’emploi : Adjoints administratifs
- Rémunération afférente au cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Lieu de travail : 45 place du Foirail
- Horaires de travail : sur planning par roulement de 9h à 12h et de 14h30 à 18h30 ou de 9h à 12h30 et de 14h30 à 18h ou de 9h à 13h et de 15h à 18h
Profil recherché
- Formation de secrétaire médical et/ou expérience sur un poste similaire souhaitée
- Vous maitrisez les outils bureautiques et le standard téléphonique et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe
- Vous vous exprimez avec aisance et démontrez une bonne résistance au stress en cas de relations difficiles avec les usagers
- Vous savez appliquer des procédures et rendre compte à votre hiérarchie
- Organisation, discrétion, disponibilité, capacité d’adaptation, autonomie, sens de l’initiative et sens du service public sont vos atouts pour réussir à ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Madame Valérie LAFFITTE, Responsable par intérim du Centre de santé municipal – 05 62 44 38 38 – poste 2266.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : rh.recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
