Secrétaire médical au Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260629001964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du de la responsable du secteur accueil et secrétariat médical du Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe, le la secrétaire médical e veille à l'orientation et la prise en charge du patient dans les meilleurs délais. Il Elle assure la frappe et la remise aux patients des comptes-rendus médicaux dans les meilleurs délais. Il Elle entretient des relations transversales avec l'ensemble des professionnels du Centre Municipal de Santé Fanny Dewerpe.
Accueil et information des patients
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Information sur l'offre de soins, horaires et modalités de consultation
- Oriente le la patient e vers le professionnel de santé Selon le secteur, réalise l'accueil de patients.
Gestion des rendez-vous
- Planifie les consultations sur demande physiques ou téléphoniques
- Gère les agendas des praticiens sur l'outil dédié
- Organise les plages horaires de consultation et gère les annulations
Gestion médico-administrative
- Créé et met à jour les dossiers médicaux : Scan des documents médicaux dans les dossiers patients informatisés
- S'assure que les données administratives des dossiers patients sont à jour
- Veille à ce que les droits des patients accueillis soient à jour
- Réalise la saisie des actes pour leur facturation
- Classe, archive et sécurise les documents en lien avec le dossier patient
- Traitement des demandes de dossiers médicaux par les patients
- Prépare les documents médicaux (comptes-rendus médicaux, certificats, ...)
- Réalise les comptes-rendus de réunions médicales
- Assure un lien avec les médecins de ville ou établissements hospitaliers
- Réalise un suivi de l'activité
- Peut être amenée à gérer la boite mail de certains praticiens
- Participe aux séances de vaccination gratuite pour y assurer l'enregistrement des patients
- Réalise et assure le suivi de la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
- Possibilité de s'impliquer dans des missions de santé publique
Profil recherché
- Maitrise de l'informatique et de la frappe
- Maîtrise de la terminologie médicale
- Connaissance des logiciels
- Qualités humaines et relationnelles nécessaires à la prise en charge du patient
- Qualités d'exécution du travail
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Facilités d'adaptation
- Discrétion et respect confidentialité
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
