Secrétariat opérationnel
Référence : MINT_BA013PNC-120093
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure - SUD
- Localisation : Direction Zonale de la Sécurité Intérieure Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
· Groupe RIFSEEP : 1
· Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
· Activités principales :
Le titulaire du poste assure la gestion d’un secrétariat opérationnel spécialisé, autour des missions suivantes :
• Gestion du courrier classifié à l’arrivée et au départ sous forme papier et dématérialisée.
• Réception, classement, enregistrement de courriers et courriels.
• Organisation, distribution, transmission du courrier; alimentation, au fur et à mesure, des instruments de suivi; Préparation du courrier classifié au départ; Gestion des accusés de réception spécifiques; Mise en œuvre de l’ensemble des textes portant sur les dispositifs réglementaires attachés à l’exercice d'un domaine spécifique sensible.
• Définition de tâches, structuration et organisation des étapes pour atteindre les objectifs en optimisant les ressources du secrétariat opérationnel spécialisé.
• Suivi, en lien avec la Direction Générale, des commandes et de la diffusion d'achats spécifiques.
· Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
Savoir communiquer
Niveau pratique
Requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
§ Mail : bgrh-ri13@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 04 91 00 06 13 / 06 43
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Libellé métier RMFP + code : Chargé de la coordination administrative - FPDIR040 -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
o Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒
o NBI : OUI ☐ NON ☒
o Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
o Nationalité française requise.
o Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Recrutement :
§ Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
§ Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
o Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – régime horaires variables
o Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
o Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels, etc.) -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la protection du renseignement
