SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - SAINT-CYR-EN-TALMONDAIS
Référence : O085261112001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-en-Talmondais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 Conseil et assitance aux élus :
- préparer et assister aux réunions du conseil municipal et des commissions
- préparer, rédiger les documents administratifs et budgétaires, les délibérations, les arrêtés municipaux et les procès-verbaux et en assurer la conformité juridique.
- conseiller les élus sur la faisabilité juridique, financière et technique des projets.
- assurer une veille juridique et réglementaire permanente et alerter sur les risques techniques et juridiques, au besoin en s'appuyant sur les partenaires.
2 Gestion administrative et affaires générales
- Gérer l'accueil, l'information et l'orientation du public et l'aide aux administrés dans leurs démarches.
- coordonner la logistique de communication
- gérer l'état civil, les élections, l'urbanisme et le foncier (instruction des dossiers)
- gérer le cimetière et les dossiers funéraires
- élaborer et suivre les dossiers de subventions, rechercher les opportunités et conseiller les élus
- suivre les dossiers de subventions et les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
- réagir avec pertinence aux situations d'urgence
3 Gestion financière et budgétaire
participer à la préparation, à l'élaboration du budget de la commune (investissement et fonctionnement)
- appliquer et exécuter le budget défini, le suivre et le contrôler en lien avec l'adjoint référent
- assurer le suivi comptable (mandats, titres, exécution des marchés publics)
- préparer les dossiers d'achats et de marchés publics
4 Gestion des ressources humaines
- gérer les plannings, les congés, les formations (CNFPT) et le suivi des carrières du personnel communal en liaison avec les élus concernés
- préparer les élements de paie et les dossiers liés à la santé/sécurité au travail
Profil recherché
Compétences techniques
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du droit public
- maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques (comptabilité publique)
- maîtrise du montage de dossiers de demandes de subventions
- compétences rédactionnelles et aisance dans la rédaction d'actes administratifs
- maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l'état civil, à l'urbanisme et aux finances
Qualités professionnelles
- discrétion professionnelle, devoir de réserve et intégrité
- rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- qualités relationnelles, sens du service public et diplomatie face au public et aux élus
- polyvalence et capacité d'adaptation face à la multiplicité des dossiers
Particuliarités
- horaires fléxibles en fonction des obligations liées au poste, dont les réunions du conseil municipal en soirée ou la gestion d'urgences locales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et CV avant le 12/12/2026 par mail ou par voie postale, à l'attention de M. le Maire de Saint Cyr en Talmondais, 3 rue de la Tillauderie 85540 SAINT CYR EN TALMONDAIS - adresse mail : mairie@stcyrentalmondais.fr - tél : 02.51.30.82.82
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Secrétaire de mairie
