SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - SERIGNE
Référence : O085260928001813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au nord de la Ville de Fontenay-le-Comte, la commune de Sérigné, qui compte environ 1 048 habitants, est membre de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée.
Village à taille humaine, Sérigné bénéficie d’une vie locale dynamique, portée notamment par son tissu associatif et sportif. La commune accueille ainsi plusieurs manifestations et animations de proximité, parmi lesquelles les Bosses Vendéennes, organisées par le Cyclo Club Sérigné.
Au sein d’une collectivité à taille humaine, le secrétaire général de mairie occupe une fonction centrale et polyvalente, au cœur du fonctionnement administratif de la commune. Il accompagne les élus dans la préparation et la mise en œuvre de leurs décisions et assure le suivi de nombreux dossiers relevant de domaines variés.
Le poste requiert une capacité à intervenir de manière autonome sur l’ensemble des principaux champs de l’administration communale, notamment :
- finances et suivi budgétaire
- ressources humaines
- commande publique et suivi des contrats
- état civil et élections
- affaires scolaires
- gestion des bâtiments et du patrimoine communal
- gestion du cimetière
- communication
- préparation et suivi des assemblées délibérantes
- suivi administratif des projets communaux
Missions principales :
Dans un environnement où les priorités sont susceptibles d’évoluer rapidement, le secrétaire général de mairie doit être en mesure de conduire simultanément plusieurs dossiers, respecter les échéances réglementaires et budgétaires et apporter des réponses adaptées aux sollicitations des élus, des administrés et des partenaires de la commune.
À ce titre, il assure notamment :
- la préparation, l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget communal
- la préparation, la rédaction et la sécurisation des actes administratifs
- la gestion et le suivi des ressources humaines
- la préparation des séances du conseil municipal et le suivi de l’exécution des délibérations
- le pilotage et le suivi administratif des projets communaux
- les relations avec les services de l’État, les collectivités partenaires, les organismes de contrôle et les différents partenaires institutionnels
- l’accompagnement et le conseil aux élus dans la préparation et la mise en œuvre de leurs décisions
- l’accueil, l’information et l’orientation des administrés sur une diversité de démarches et de sujets relevant de la vie communale
- la préparation et le suivi des marchés publics, conventions et contrats
Véritable interlocuteur de proximité, le secrétaire général de mairie contribue au bon fonctionnement quotidien de la commune et à la qualité du service public rendu aux habitants.
Profil recherché
Le poste requiert autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité d’adaptation, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales. Une aptitude à gérer simultanément des dossiers diversifiés, parfois complexes ou urgents, est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Sérigné, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : contact@mairiedeserigne.fr
Contact:
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter: Mme PABOEUF Sandrine au 02.51.69.18.25
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Secrétaire de mairie
