Sergent - Chef d'agrès (H/F) - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095260403001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Neuville-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AUTORITE HIERARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du centre d’incendie et de secours ou de la structure de rattachement
STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Centre d’incendie et de secours ou d’une autre structure du SDIS
Le sergent de sapeurs-pompiers, chef d'agrès une équipe, commande, seul ou sous l'autorité d'un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers maximum (le chef d'agrès et un binôme).
Il assure les opérations de secours qui lui sont confiées. Il peut si nécessaire, occuper les emplois opérationnels inférieurs.
• Assure :
- Le secours à personne
- La lutte contre l'incendie
- La protection des personnes, des biens ou de l'environnement
- Les interventions en lien avec les risques locaux et spécialités du centre
• Participe :
- Le secours à personne
- La lutte contre l'incendie
- La protection des personnes, des biens ou de l'environnement
- Les interventions en lien avec les risques locaux et spécialités du centre
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Lauréat du concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels : joindre la copie de votre justificatif d'inscription sur liste d'aptitude.
• Permis B souhaité
• Permis C apprécié
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE)
• Maintenir sa condition physique
• Appliquer le cadre réglementaire
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Détenir et maintenir une culture opérationnelle
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE)
• Bonne connaissance de l'environnement des SDIS
• Travail en équipe
• Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité
• Assiduité et ponctualité
• Capacité d'intégration, dynamisme
• Gestion du stress
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 50 postes similaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Sapeur-sauveteur
