Serrurier de l'atelier mécanique (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260901000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisation des travaux en serrurerie
Réaliser des travaux de serrurerie sur les véhicules et les matériels de manifestations.
Réaliser des systèmes d'étagères.
Préparer et poser toutes fermetures intérieures et extérieures en métal (portes, portails, portillons métalliques) selon les règles de sécurité.
Réaliser des soudures
Découper du métal.
Réalisation de décors pour manifestation.
Réalisation des travaux d'entretien en serrurerie
Lire le plan, le traçage, effectuer l'assemblage et contrôler les pièces.
Entretenir, réparer et remplacer les éléments posés et leur système de fermeture.
Façonner les pièces avec des outils à main ou des machines
Assembler les pièces par soudage, à la riveteuse ou par boulonnage.
Pose de matériel et réglage éventuel
Pose de coffre sur véhicule.
Pose de barre anti en castration.
Participation au bon fonctionnement du service :
Informer et rendre compte à son responsable hiérarchique
Nettoyer et assurer l'entretien courant des machines, des véhicules et des ateliers
Participer ponctuellement aux tâches demandées par la hiérarchie liées aux activités du parc bâtiments
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans les postes de travail : nettoyage, rangement de l'outillage
Réaliser des travaux sur engins (redressement de pare-chocs, benne, plateau de chargement de camions ...) et véhicules divers, manifestations.
Missions ponctuelles :
Divers travaux sur le secteur du parc auto.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260901000889-serrurier-atelier-mecanique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
* Niveau V - CAP serrurerie métallerie
* Bonne condition physique
Expérience :
* Expérience d'au moins un an dans un poste similaire
Savoir-faire :
* Appliquer les normes, procédures et règles
* Responsabilité dans l'utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité liées à l'utilisation des différents matériaux
* Appliquer les techniques du domaine
* Organiser une activité
* Travailler en équipe
* Maîtriser les délais (respect des délais impartis)
* Connaissance des statuts, organisation de la fonction publique territoriale
* Techniques de soudure
* Connaissances des matériaux
* Lecture de plans et schémas
* Connaissances des normes de sécurité
Savoir être :
* Sens relationnel
* Etre sociable et avoir le sens du service public
* Rigueur
* Exigence
* Diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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drh-recrutement@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
