Serrurier (h/f) - Antony
Référence : O092260316001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au sein de la Direction des Bâtiments au Centre Technique Municipal, vous participez à l’entretien et à la rénovation des bâtiments de la Ville.
Sous la responsabilité du Responsable de l’atelier serrurerie, vous réalisez des travaux de réparation, de rénovation ou de création en serrurerie dans les bâtiments communaux :
- Réaliser des travaux de réparation, de rénovation, de mise en conformité, de conception et de création en serrurerie (réparer et poser des serrures, canons, fabrication de clés),
- Fabrication d’ouvrages de serrurerie de type, grilles, clôtures, portails, etc..
- Fabrication de rampes, mains courantes,
- Réparation sur menuiseries métalliques,
- Réparation de menuiseries intérieures ou extérieures hors bois (fenêtres, portes)
- Découpe de métaux, soudures et ponçage,
- Utilisation de machines-outils d’atelier (ponceuse/raboteuse, scie à panneaux scie circulaire, foreuse, soudure),
- Intervenir dans le respect des process et des règles de sécurité
- Réaliser le suivi administratif des travaux effectués, du matériel utilisé et du temps consacré aux travaux ;
- Effectuer la transmission des informations au sein de l'équipe ;
Permis B exigé pour les déplacements sur les interventions.
Profil recherché
Titulaire d’un CAP/BEP Serrurerie ou constructeur métallique,
Vous justifiez d’une expérience significative sur les menuiseries extérieures,
Connaissances en bâtiment et des techniques des différents produits, outillage ou matériels,
Vous maitrisez les règles et techniques d'hygiène et sécurité
Qualités requises :
Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du relationnel ;
Organisé et rigoureux, vous faites preuve de réactivité ;
Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
