Serrurier H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078250731000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé au cœur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Mantes la jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
La ville de Mantes la Jolie recrute pour la direction des service techniques – Service Ateliers, un Serrurier
Sa Mission :
Assure la maintenance et la réparation des bâtiments et locaux de la ville dans le domaine de la serrurerie et métallerie
Les Activités principales :
-Réalisation d’interventions de réparation et de remplacement sur les différents bâtiments de la ville (réparations de serrures, volets roulants, portails, clôtures, rideaux métalliques)
-Réalisation de diagnostics des installations et détection des anomalies et dégradations nécessitant des interventions et travaux de réparation.
-Conseil technique auprès du chef d’équipe et des utilisateurs
-Fabrication et pose d’ouvrages métalliques
-Sécurisation, maintenance et entretien des outillages
-Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Activités secondaires :
-En cas de besoin, il peut être amené, à réaliser des interventions dans des domaines compatibles ou en renfort dans d’autres corps d’état.
Profil recherché
Profil du candidat :
-Expérience souhaitée 5 ans sur un poste similaire
-Permis B indispensable
-Connaissances appréciée en huisseries pvc, Alu
-Connaissance appréciée en rideaux métalliques et volets électriques
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Respect des règles de sécurité
Qualités requises :
-Rigueur
-Adaptabilité
-Ponctualité
-Disponibilité
-Bonne condition physique (nécessité de port de charge + de 10kg)
Statut :
Fonctionnaire catégorie C de la Filière Technique
Ouvert aux contractuels en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
