SERRURIER METALLIER - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031261013001684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec 27 000 habitants et près de 40 000 emplois sur son territoire, Blagnac offre un cadre de vie privilégié et un environnement dynamique.
La Ville gère un patrimoine de 140 équipements qu’elle entretient et valorise au quotidien. Elle s’engage également dans une démarche de transition écologique et encourage la coopération, le travail en équipe et la qualité de vie au travail.
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et utiles à tous ?
Rejoignez notre équipe Serrurerie au sein du Service Travaux en régie, sous la responsabilité du chef d’équipe.
Vos missions principales :
Placé sous l’autorité du chef d’équipe au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurerez les missions suivantes :
Fabrication d’ouvrages métalliques :
• Lire et interpréter des plans et schémas techniques pour concevoir des pièces sur mesure.
• Fabriquer des portes, portails, grilles de protection, garde-corps, mains courantes, clôtures, auvents et autres éléments métalliques.
• Effectuer les opérations de débit, traçage, perçage, pliage, assemblage et soudure.
• Réaliser les finitions et contrôles qualité avant pose
Fabrication en menuiserie aluminium :
• Concevoir et fabriquer des menuiseries aluminium destinées au patrimoine communal.
• Réaliser des portes, fenêtres, châssis fixes, ensembles vitrés et autres ouvrages spécifiques.
• Procéder à l'usinage et à l'assemblage des profilés aluminium.
• Poser les vitrages et accessoires associés.
• Réaliser les finitions et contrôles qualité avant pose
Pose et installation :
• Assurer la pose des ouvrages fabriqués dans les bâtiments communaux.
• Réaliser les adaptations nécessaires sur chantier.
• Effectuer les réglages de fonctionnement et les mises en service.
• Garantir la conformité des réalisations aux règles de sécurité.
Maintenance et dépannage :
• Assurer l'entretien préventif et curatif des équipements existants.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des serrures, portes, fenêtres, portails et autres ouvrants.
• Réparer ou remplacer les éléments défectueux.
• Réaliser les réglages nécessaires pour maintenir un fonctionnement optimal des équipements.
• Effectuer les interventions d'urgence liées à la sécurisation des bâtiments.
Informations complémentaires :
• Occasionnellement participer à des actions en-dehors des horaires habituels de travail : en situation de crise, astreinte par roulement weekend compris.
• Temps de travail sur la base de 37h 22/hebdo sur 4,5 jours/semaine. Ouvrant droit à 22.5 jours de congés + 2 jours de fractionnement (sous conditions) et 12 jours de RTT. Soit 36.5 jours au total
Profil recherché
Votre profil ?
Vous avez le sens du service public
Vous êtes titulaire d’un CAP/ BEP ou expérience équivalente.
Vous êtes titulaire du permis B
Vous savez lire les plans et faire des relevés de côtes et de quantité, tracer les éléments pour fabrication avec recherche pour commande de matériaux et fournitures.
Vous aimez collaborer avec l’équipe sur la conception et les utilisateurs pour ajuster les projets en cours.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité du travail.
Vous faites preuve de rigueur, êtes autonome et n’envisagez pas de de travailler seul ? Alors rejoignez notre équipe !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261013001684-serrurier-metallier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
