Serrurier métallier (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078261013000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Fabriquer et poser des éléments et ouvrages métalliques divers, ainsi que des dispositifs de fermeture au sein des bâtiments de la Ville
Sous la responsabilité du responsable de l’atelier serrurerie, vous avez pour missions :
- Fabriquer et poser des dispositifs de clôture et de fermeture (mécanique, électrique, électronique).
- Entretenir et réparer ces dispositifs de fermeture et de clôture du domaine public.
- Exécuter des ouvrages comportant des plaques ou éléments métalliques de profils divers, les façonner, les assembler pour en faire des produits finis.
- Réaliser des ouvrages de métallerie (supports, potences, ferrures) afférents à la voie publique, aux réseaux, à la circulation…
- Effectuer du soudage et brasage de toutes pièces métalliques.
- Découper, tourner, cintrer et façonner des pièces pour en effectuer l’ajustement.
- Réparer des matériels et panneaux (ou autres) de la collectivité.
- Approvisionner et organiser son chantier.
- Réaliser le façonnage et l’assemblage de pièces métalliques.
- Réaliser des soudures SOA et SEA (soudure oxygène/acétylène et soudure électrique à l’arc),TIG/MIG.
- Gérer l’approvisionnement en matériel et accessoire nécessaires à ces travaux.
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers ou en atelier.
Enfin, il peut vous être demandé :
- d’assurer les fonctions de maître d’apprentissage.
- d’être mis à la disposition d’un autre service suivant la demande.
- d’être mobilisé le week-end, les jours fériés ou en dehors des heures ouvrées.
- d’assurer des astreintes et permanences.
Contexte :
- Travail en atelier ou à l’extérieur sur les chantiers par tous les temps.
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
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Autonomie donnée :
- Large autonomie dans l’organisation du travail.
- Missions définies et évaluées par le responsable.
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
- Diplôme de niveau V en serrurerie métallerie.
- Habilitation échafaudage roulant (en option)
- CACES 386 nacelle Cat. 1B souhaité.
- CACES chariot élévateur souhaité.
- Connaissance des techniques de soudure électrique et gaz, TIG/MIG.
- Savoir utiliser les outils et machines de travail du fer et de l’acier.
- Savoir lire et interpréter un plan d’exécution.
- Permis B
- Savoir gérer l’approvisionnement en matériel et accessoire
- Rapidité et qualité d’intervention
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
