SERRURIER·IÈRE MÉTALLIER·IÈRE - Mairie de Rennes
Référence : O035261015001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez travailler le métal, résoudre des problèmes techniques et donner une seconde vie aux bâtiments ? Vous recherchez un poste qui allie savoir-faire artisanal, polyvalence et utilité publique ?
La Ville de Rennes recrute un·e serrurier·ière / métallier·ière du bâtiment au sein de sa Direction du Patrimoine Bâti.
La Direction du Patrimoine Bâti de la Ville de Rennes assure l’entretien du patrimoine bâti municipal et métropolitain, ainsi que la gestion du parc automobile.
Au sein du Service Maintenance Régie, vous intégrez l’atelier serrurerie, composé de 12 agent·es : 10 serrurier·ières-métallier·ières placé·es sous la responsabilité d’un responsable d’atelier et de son adjoint.
En tant que serrurier·ière – métallier·ière, votre rôle sera essentiel pour assurer la maintenance, le dépannage et l’aménagement du patrimoine bâti.
Vous assurez le dépannage des installations de serrurerie (60%) et plus particulièrement :
la maintenance, la réparation et le dépannage des éléments de serrurerie et de quincaillerie ;
vous assurez la pose, le changement et opérez au besoin les modifications des serrures et autres équipements ;
vous assurez l'entretien et la réparation des systèmes de contrôle d’accès (gâches électriques, ventouses, serrures électriques).
Vous assurez la maintenance et le dépannage des volets roulants (10%) pour tous types de volets roulants métalliques ou PVC.
Vous réalisez les travaux de métallerie (15%) et plus particulièrement la réparation et maintenance des ouvrages métalliques et aluminium, ainsi que les travaux de soudure (TIG, MIG, etc.).
Vous effectuez les contrôles réglementaires (15%) sur les systèmes de désenfumage des bâtiments.
Vous pourrez être ponctuellement mobilisé·e en appui des ateliers menuiserie et sellerie.
Profil recherché
Vous disposez d’un CAP / BEP / BP de serrurier-métallier (ou équivalent).
Reconnu·e pour votre rigueur professionnelle, vous avez un sens aigu de l’organisation.
Vous êtes apte à rendre compte, à proposer des solutions pratiques et à travailler en équipe.
Doté·e d’un bon relationnel, vous avez le goût du partage de savoir.
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier :
d’un cadre de travail privilégié accessible en transport en commun : Centre Technique Municipal, 93 avenue Chardonnet, Rennes
d’un rythme de travail favorable à un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 37h30 par semaine et 15 jours de RTT par an // 8h15 – 12h00 / 13h00 – 16h45
ainsi que des avantages proposés à ses agent·es par la collectivité :
titres restaurant, participation employeur (mutuelle, prévoyance, garantie maintien de salaire, frais de transport), accès aux prestations sociales, à des visites et animations au sein de la collectivité sur le temps méridien… -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
